2023-06-06 11:09發(fā)布
?一、拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦1、自行討要;如果是自己進(jìn)行討要的話,包工頭拖欠工資的憑證要保留,包工頭的個人信息、住址和辦公場所等都要準(zhǔn)確的掌握。包工頭拖欠工資很喜歡用的辦法就是口頭承諾,不寫合同協(xié)議這是他們的慣用手法,一旦追查下來農(nóng)民工也...
1、確定存在勞動關(guān)系 首先,要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實,這是勞動爭議存在的前提,注意收集證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等?! ?當(dāng)然,所簽訂的勞動合同就是最直接的證明?! ?2、討要工資的途徑 1)、與單位或老板協(xié)商,...
第一,向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,要求依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資及其他款項?! 〉诙苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,向單位索要工資,仲裁裁決生效后,用人單位拒不支付可申請法院強制執(zhí)行。如對勞動仲裁結(jié)果不服,也可...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴; 3、法律依據(jù): (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用...
老板拖欠農(nóng)民工工資沒欠條怎么進(jìn)行討要1、遇到農(nóng)民工的工資被拖欠、老板又沒有寫工資欠條的問題,當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù),比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數(shù)、具體完成的實際工作量是多少、老板詳...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...
1、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: ?。?)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報,舉報電話:12333; ?。?)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動...
老板不給工人結(jié)工資,打12333或12345電話舉報。 或者到 勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補...
欠錢不還可以先與對方協(xié)商,約定分期還款。協(xié)商不成需要通過訴訟解決,只能訴諸法律解決。如果指的是工資,給用人單位工作,可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。去法院起訴立案需...
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