您好，我的情況是這樣的，今年四月入職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，多次要求老板簽合同交社保，老板總是以各種理由推脫，10月底離職，告了老板。 我的訴求:1.未簽合同，交社保，主張5個(gè)月的二倍工資14000。2.7、8、9、10月工資有欠發(fā)未發(fā)，共計(jì)5500左右。3，被迫解除勞動(dòng)合同，一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2800。共計(jì)2萬多，還未算社保！ 我已經(jīng)申請勞動(dòng)仲裁，目前是調(diào)解階段，我做出了讓步，最低2萬，老板只肯給1萬，他也承認(rèn)我是他的正式員工，未給我簽合同，交社保的事實(shí)，他和調(diào)解員說，就算打官司輸了，他也不會(huì)給錢，大不了以后不開公司了！ 請問遇到這種情況怎么辦