九、違反聘用合同的責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)任。 (二)乙方違約責(zé)任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，在聘期內(nèi)提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償聘期內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承 責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失，標(biāo)準(zhǔn)為以三個(gè)月工資為依據(jù)。 3、合同期滿前，乙方需解除協(xié)議，必須在學(xué)期末前的一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，辦理解除協(xié)議手續(xù)，否則視為乙方違約。 勞動(dòng)合同這個(gè)規(guī)定合法嗎