2023-06-06 17:24發(fā)布
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
基本案情孫某于2014年10月5日受聘進入某公司擔任財務(wù)經(jīng)理。當日雙方簽訂了期限為3年的勞動合同,合同明確約定孫某試用期為6個月, 試用期工資為每月6200元,轉(zhuǎn)正后工資為每月7500元。公司對孫某進行試用期考評時發(fā)現(xiàn),孫某存在違規(guī)私改公司...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
去年2月,已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后,因簽單客戶數(shù)為零,公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此,王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決,該公司訴至法院。3月7日9時,該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭,法院當庭宣...
導(dǎo)讀:所謂試用期,是指勞動關(guān)系當事人雙方建立勞動關(guān)系時,依照法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動合同的同時,在勞動合同期限之內(nèi)特別約定的一個供當事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴格限制的期間。在人力資源管理實務(wù)中,有很多用人單...
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了,既不會令他感到自尊心受挫,也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因為這個員工是之前離職的員工介紹過來的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的??蓭讉€月干下來,工作沒...
關(guān)于試用期,主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務(wù)員法》中: 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,...
委托律師可以的,賠償款支付可以直接與律師商量。
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當時結(jié)清嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
勞動者違紀,公司可否單方延長試用期?
來源:勞動工傷 時間:2021-11-17 07:51基本案情孫某于2014年10月5日受聘進入某公司擔任財務(wù)經(jīng)理。當日雙方簽訂了期限為3年的勞動合同,合同明確約定孫某試用期為6個月, 試用期工資為每月6200元,轉(zhuǎn)正后工資為每月7500元。公司對孫某進行試用期考評時發(fā)現(xiàn),孫某存在違規(guī)私改公司...
沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:08以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
懷孕員工試用期無業(yè)績 公司解除合同被判違法
來源:合同事務(wù) 時間:2022-05-15 11:39去年2月,已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后,因簽單客戶數(shù)為零,公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此,王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決,該公司訴至法院。3月7日9時,該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭,法院當庭宣...
試用期十大誤區(qū),你中了幾個?
來源:其它 時間:2022-04-20 14:30導(dǎo)讀:所謂試用期,是指勞動關(guān)系當事人雙方建立勞動關(guān)系時,依照法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動合同的同時,在勞動合同期限之內(nèi)特別約定的一個供當事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴格限制的期間。在人力資源管理實務(wù)中,有很多用人單...
如何辭退不合格員工
來源:精選知識 時間:2022-07-13 17:54終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了,既不會令他感到自尊心受挫,也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因為這個員工是之前離職的員工介紹過來的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的??蓭讉€月干下來,工作沒...
試用期的規(guī)定(試用期的規(guī)定)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:09關(guān)于試用期,主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務(wù)員法》中: 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,...
試用期規(guī)定(公務(wù)員試用期規(guī)定)
來源:精選知識 時間:2021-11-10 19:07關(guān)于試用期,主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務(wù)員法》中: 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,...
法院不經(jīng)過原告可以結(jié)案嗎(原告不簽字案子能結(jié)嗎?)
來源:精選知識 時間:2021-12-26 07:59委托律師可以的,賠償款支付可以直接與律師商量。