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2023-12-18 16:51發(fā)布
《勞動(dòng)法》第６２條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第６３條規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 ...
法定哺乳期為12個(gè)月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲） 相關(guān)法律規(guī)定： 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》： 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單...
如果本人同意可以調(diào)整到與之適應(yīng)的工作，但不降低其工資待遇或增加勞動(dòng)強(qiáng)度。如果本人不同意調(diào)整用人單位應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行原訂勞動(dòng)合同的崗位，不得調(diào)整，而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 哺乳期對(duì)于...
一、勞動(dòng)法對(duì)于產(chǎn)假規(guī)定是多少天？《勞動(dòng)法》第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15...
生育產(chǎn)假制度很大程度上的保護(hù)了在職女職員的生育權(quán)益，對(duì)與在上班的準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，最重要的是必須處理好產(chǎn)假與工作的關(guān)系，對(duì)于在職員工最關(guān)心的就是從懷孕到生產(chǎn)的這個(gè)過(guò)程中有哪些特殊待遇，以及各種假期加起來(lái)可以休息多長(zhǎng)時(shí)間。下面小編將為大家介紹的是，...
生孩子沒(méi)奶水算哺乳期嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，孩子在二周歲以下的，無(wú)論是用哪一方喂養(yǎng)方式，都可以算哺乳期的，用人單位不能因母親喂養(yǎng)奶粉而侵犯女職工的利益。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)...
一、員工生育二胎產(chǎn)假有多久?《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)...
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哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間
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哺乳期是多久
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哺乳期不同意調(diào)崗要如何處理
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