法定哺乳期為12個月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲） 相關(guān)法律規(guī)定： 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》： 第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定問題解答》的通知： 1.凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長哺乳期。 2.女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長一二個月。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》： 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

哺乳期多長時(shí)間

根據(jù)國家勞動部《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位每班工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予兩次授乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次授乳時(shí)間單胎為30分鐘，多胞胎生育的每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 根據(jù)國家勞動部《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，在勞動范圍上，單位不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，禁忌從事的勞動也主要是指超過國家規(guī)定的有毒有害和強(qiáng)體力勞動。 另外不得延長其勞動時(shí)間，不得安排加班、值班，一般也不得安排其從事夜班勞動。在哺乳時(shí)間、......

離婚哺乳期是多長時(shí)間

《婚姻法》第三十四條規(guī)定：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或申止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，主要包括以下凡種：(一)女方懷孕系婚后與他人通奸所致;(二)女方小產(chǎn)后，身體健康已恢復(fù);(三)男方受虐待，不堪忍受的;(四)一方對他方有危害生命、人身安全等情形的。最高人民法院《關(guān)于女方因通奸懷孕男方能否提出離婚的批復(fù)》中指出，女方婚后與他人通奸懷孕，且此事實(shí)為女方所不爭執(zhí)或經(jīng)查屬實(shí)，男方提出......

哺乳期多長時(shí)間可以離婚

你好！哺乳期只是男方不能提出離婚，但是如果女方要求離婚或是夫妻雙方協(xié)議離婚的情況下，法院是會準(zhǔn)許的。如果協(xié)議離婚不成可以選擇訴訟離婚！ 根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第三十一條規(guī)定，男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。雙方必須到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿并對子女和財(cái)產(chǎn)問題已有適當(dāng)處理時(shí)，發(fā)給離婚證。 第三十二條規(guī)定，男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 第三十四條規(guī)定，女......