2023-12-17 11:34發(fā)布
《職工帶薪年休假條例》全文 第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相...
一、最新年假計算方法職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)...
年休假是一般單位或事業(yè)單位給予員工們的一種福利，旨在通過休假來緩解員工的壓力，希望借此來提高員工的工作效率從而實現(xiàn)員工和事業(yè)單位雙贏。那么，公務員年休假國家規(guī)定怎么休，今天就跟小編一起了解一下這方面的相關(guān)知識吧。公務員年休假國家規(guī)定怎么休年...
一、年假計算方法：按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享...
一、國家法定年假天數(shù)規(guī)定 我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正...
經(jīng)濟補償金是勞動合同制度中的一項重要內(nèi)容，該項制度涉及勞動者的重大經(jīng)濟利益。因此，法規(guī)規(guī)定用人單位在解除或終止勞動合同時，支付一定經(jīng)濟補償金，以幫助勞動者在失業(yè)時維持基本生活，也可以引導用人單位長期使用勞動者，謹慎行使合同解除權(quán)利和終止權(quán)利...
1.我國法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的 《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項法規(guī)于12月7日經(jīng)國務院第198次常務會議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
一、年假規(guī)定及計算方法《勞動合同法》于2008年1月1日起施行，與此同時施行的還又一部重要行政法規(guī)，即《職工帶薪年休假條例》，是國務院以第514號令發(fā)布的。從此我國職工就享有帶薪年休假的權(quán)利，相應也就成為用人單位的義務。職工帶薪年休假也簡稱...
1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格...
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已滿17歲，今年暑假的時候去》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-780266.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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