2023-12-13 05:20發(fā)布
女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡稱三期）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業(yè)會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育，幫助女性平等就業(yè)的需要。至于會不會對女性就業(yè)產(chǎn)...
來源：勞動法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...
一、案情簡介2011年，王某與M公司之間簽訂了《**項目合資協(xié)議書》，約定雙方共同出資5000萬元，合資建設(shè)**化工項目，并以5000萬元為注冊資本成立合資公司，其中王某出資1000萬元，占20%股份，M公司出資4000萬元，占80%股份。...
公司法人挪用公款股東怎么起訴 公司法人挪用公款股東怎么起訴？如何證明股東借公司資金？什么時候股東才可以要求法院追回公司的其他公司所欠的債務(wù)？對此，上海華林律師事務(wù)所長期辦理借名參與公司訴訟、公司債權(quán)轉(zhuǎn)讓訴訟、股東職務(wù)侵占訴訟等相關(guān)...
1.勞動法對于生育津貼有哪些最新規(guī)定 勞動法對生育津貼的最新規(guī)定如下： 生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼...
2018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動合同，合同約定勞動期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同，張三一直工作至今。 問...
社會保險對于每個人來說都很重要，但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔？公司在這其中又會面臨哪些風險呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風險？ 一、...
甲在公司上班，月工資1萬，公司通過一公一私兩個賬號發(fā)放工資，以3000元標準為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務(wù)中，甲受傷，住院治療。休養(yǎng)兩個月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
1.列舉日常生活中常用的法律法規(guī)25—30個 中華人民共和國憲法中華人民共和國刑法中華人民共和國刑事訴訟法中華人民共和國治安管理處罰法中華人民共和國民法通則中華人民共和國民事訴訟法中華人民共和國婚姻法中華人民共和國行政訴訟法中華人民共和國合...
女性在求職過程中經(jīng)常會遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價值相對比較低，產(chǎn)生利潤和回報率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
最多設(shè)置5個標簽!
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未簽署勞動合同，正常繳納社?！?,'http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-778525.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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員工簽了自愿放棄社保聲明，公司賠了60萬！
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公司未和員工簽訂勞動合同且未繳納社保怎么辦
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自愿放棄繳社保后果誰承擔？
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企業(yè)員工工傷保險待遇
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