2023-12-12 05:47發(fā)布
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
當(dāng)員工想到離職的那一刻，我們應(yīng)該要知道不是說走就能馬上走的，試用期員工提前三天，轉(zhuǎn)正員工是需要提前一個月申請的，因為工作需要人對接，一大堆的離職手續(xù)辦理等等。以下就是公司員工離職表模板。公司員工離職表模板員工姓名：所在部門：職位：離職日期：...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關(guān)系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補償啊?？梢?..
在廣州工作的王強最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明，下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強產(chǎn)生了干脆不要離職證明，一走了之的想法。2013年3月，王強入職某藥企當(dāng)銷售員，今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規(guī)定，勞動者離...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時，主動停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動...
實踐中，不管是用人單位還是員工其實都是享有一定的勞動合同解除權(quán)的，對于單位來講就是辭退或開除員工，而對于員工來講則就是自己辭職或離職。而員工離職有一定的方式，那具體說來，員工離職的方式有哪些呢？請在下文中進行了解。員工離職的方式包括哪些與單...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》?！掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
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為提升業(yè)績交“離職申請”，結(jié)果反“被離職”，還能申請
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勞動合同逾期不續(xù)簽如何離職(勞動合同不續(xù)簽是不是可以離職了)
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員工離職表
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職場中這樣?xùn)|西超重要！弄丟會吃大虧！
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