2023-12-10 17:00發(fā)布
小編為大家整理了關于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動者工資。用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
一、養(yǎng)老金繳費標準： (一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。 (二)個體勞動者(包括個體工...
工資個稅的計算公式為： 應納稅額＝（工資薪金所得 －五險一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 1.目前的個稅計算方法： 應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 超過...
工資個稅的計算公式為： 應納稅額＝（工資薪金所得 －五險一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 1.目前的個稅計算方法： 應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 不超過500元的，稅率5%，速...
中國個人所得稅的計算公式為： 應納稅額＝（工資薪金所得 －五險一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 1.目前的個稅計算方法： 應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；...
企業(yè)所得稅：? 按照現(xiàn)行《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的規(guī)定。企業(yè)所得稅稅率為25% ，符合條件的小型微利企業(yè)，經(jīng)主管稅務機關批準，企業(yè)所得稅稅率減按20%。? 企業(yè)所得稅的征收方式，分為兩種，一是查賬征收，另一是核定征收；? 1、查賬征收...
一、過節(jié)三種福利費應怎樣納稅 加班費 根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。 根據(jù)稅務部門的相關解釋，個人在...
話說，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說扣就扣的嗎？ 其實，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的。 遲到早退罰款最為常見，事實上這屬于違法行為，因為一般而言，遲到早退幾分鐘，并不會給企業(yè)...
大學生月工資160元：長春某大學的應屆畢業(yè)生工作一個月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對于當?shù)氐淖畹凸べY標準1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動法明確規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
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