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        過(guò)節(jié)三種福利費(fèi)應(yīng)如何納稅

        2023-06-06 22:52發(fā)布

        過(guò)節(jié)三種福利費(fèi)應(yīng)如何納稅

        一、過(guò)節(jié)三種福利費(fèi)應(yīng)怎樣納稅

        加班費(fèi)

        根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

        根據(jù)稅務(wù)部門(mén)的相關(guān)解釋?zhuān)瑐€(gè)人在國(guó)慶、“五一”等法定節(jié)假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資,不屬于可免征個(gè)稅的補(bǔ)貼、津貼,也要依法納稅。

        過(guò)節(jié)費(fèi)

        過(guò)節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條規(guī)定:“工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”根據(jù)稅務(wù)部門(mén)的解釋?zhuān)^(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得,應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。

        福利收入

        節(jié)假日期間,部分用人單位會(huì)在正常的工資、薪金之外向員工發(fā)放各種福利,這種福利收入多種多樣,包括現(xiàn)金、實(shí)物甚至各種休閑活動(dòng)等。

        根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法第四條規(guī)定:福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金等收入免納個(gè)人所得稅。而個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第十四條對(duì)福利費(fèi)的范圍進(jìn)行了明確:“稅法第四條第四項(xiàng)所說(shuō)的福利費(fèi),是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。”因此,只有符合上述規(guī)定的福利收入可以免納個(gè)人所得稅,其他福利收入,包括實(shí)物等,均應(yīng)折合成現(xiàn)金收入后納稅。

        二、收入所繳稅款如何計(jì)算

        工資收入包括工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。以每月收入額減除費(fèi)用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額。在我國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)行的是5-45%九級(jí)超額累進(jìn)稅率。稅率表如下:

        1、稿酬的計(jì)稅方法。稿酬所得,是指?jìng)€(gè)人因其作品以圖書(shū)、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。稿酬所得按次計(jì)稅,適用比例稅率,稅率為20%,并按應(yīng)納稅額減征30%。例如:某員工得稿酬4000元,應(yīng)繳稅為:4000×;20%×;(1-30%)=560元。獲稿酬不超過(guò)4000元的,減除費(fèi)用800元。例如:某員工得稿酬2500元,應(yīng)繳稅為:(2500-800)×;20%×;(1-30%)=238元。

        2、勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)稅方法。勞務(wù)報(bào)酬包括個(gè)人從事設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、審稿、演出、廣告等。勞務(wù)報(bào)酬所得采取按次計(jì)稅的方式,計(jì)稅前先減除一定的費(fèi)用,減除的數(shù)目根據(jù)所得額的不同而不同。如果每次收入不超過(guò)4000元,則減除費(fèi)用為800元;每次收入在4000元以下的,減除20%的費(fèi)用。一次收入畸高的,實(shí)行加成征收,即應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元至50000元的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅款后,再按應(yīng)納稅款加征五成;超過(guò)50000元的部分,加征十成。例如:某員工得勞務(wù)報(bào)酬100000元,則應(yīng)繳稅為:100000×;(1-20%)×;40%-7000=25000元。

        3、除以上項(xiàng)目要征個(gè)人所得稅外,養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金不計(jì)入員工當(dāng)期的工資收入,免征個(gè)人所得稅。但是用人單位以現(xiàn)金形式發(fā)給員工的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),要計(jì)征個(gè)人所得稅。

        以上便是小編為大家整理的相關(guān)知識(shí),相信大家通過(guò)以上知識(shí)都已經(jīng)有了大致的了解,如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問(wèn)題,歡迎登陸網(wǎng)進(jìn)行律師在線咨詢(xún)。


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