2023-12-05 11:41發(fā)布
不合法。工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。 具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑒定委員會申請確...
勞動者在工傷期間，用人單位只給發(fā)基本工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 勞動者去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證...
信用卡逾期，大多數(shù)信用卡公司都是委托第三方來來解決逾期或者欠款不還的問題。你信用卡逾期未還，作為第三方公司的員工，他就代表信用卡公司，他私人給你發(fā)的信息也是有理有據(jù)的。不管怎樣，信用卡逾期就應(yīng)當(dāng)按時(shí)還款，到頭來對自己的征信還有影響。信用卡逾...
國慶加班怎么算加班費(fèi)2021 國慶加班怎么算加班費(fèi)２０２１年國慶節(jié)放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調(diào)休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班！（雙休的情況，各地根據(jù)當(dāng)?shù)?..
拿到最新的工資條，你會與上月進(jìn)行相比嗎？你的工資有增加或減少嗎？基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低，快看看你的工資有沒有被隨意扣減過？1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更，雙方需要協(xié)商一致，用人單位不能單方面...
01基本案情2007年2月25日，李某進(jìn)入乙公司工作，雙方曾簽訂書面勞動合同，合同期從2007年2月25日起至2014年5月31日止，約定李某從事SAM制造工作，月工資1650元或按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2014年5月15日，雙方續(xù)簽...
各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 達(dá)到最低十級及以...
工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機(jī)制，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高效、公平、合法的薪酬體系，鼓勵(lì)職工積極工作，促進(jìn)公司和個(gè)人共同發(fā)展，制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動合同的職工。 三、工資結(jié)構(gòu) 1．基本工資 ...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補(bǔ)助組成；...
現(xiàn)在很多公司都會給員工制定很多獎勵(lì)制度來激勵(lì)員工，那么什么是績效工資呢?企業(yè)績效工資怎么算?績效工資其實(shí)就是公司的一種獎勵(lì)制度，也就是跟個(gè)人的實(shí)力有關(guān)，現(xiàn)在好多公司都有這樣的規(guī)定，所以為了更好的增加收入，一定得不斷的提升自己。下面我們?nèi)鹇蓵?..
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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工傷只發(fā)基本工資嗎
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工傷只發(fā)基本工資嗎(工傷工資正常發(fā)嗎)
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信用卡逾期第三方只發(fā)短信(有短信說我信用卡逾期)
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【必看】注意！這9種工資不能隨便扣，不看可能要吃虧！
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什么是績效工資企業(yè)績效工資怎么算（企業(yè)績效工資怎么算）
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