2023-11-27 14:40發(fā)布
沒有公司拖欠工資 經(jīng)營困難因欠銀行貸款公司銀行賬號(hào)已被封根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超...
有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？ ...
一、公務(wù)員停薪留職讀研可行嗎公務(wù)員可以停薪留職讀全日制研究生。但這不是唯一的選擇。停薪留職的，一般很難再回到原單位。原因是，停薪期間其崗位已經(jīng)被人任用，總不能空著崗位沒人干，公務(wù)員崗位是有既定編制的。另外，考上研究生院后，學(xué)院通常要求將人事...
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴(yán)禁使用童工，對(duì)違反規(guī)定招用了童工的單位或個(gè)人，由勞動(dòng)部門責(zé)令其將童工送回原居住地，所用費(fèi)用，全部由用人單位負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
小編為大家收集停薪留職協(xié)議范本，希望停薪留職協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)...
通過新聞媒體公告處理勞動(dòng)關(guān)系中得法律問題，必須有法律依據(jù)（例如：訴訟時(shí)效司法解釋規(guī)定金融機(jī)構(gòu)可以通過公告形式催收債權(quán)），沒有法律依據(jù)的公告不具備法律效力?！蛾P(guān)于通過新聞媒體通知職工回單位，并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函》的具體...
作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動(dòng)者作為人口的重要組成部分，為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動(dòng)者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
甲方：________________ 法商代表人：________________職務(wù)________________ 法商乙方：________________性別_______出生年月_________ 法商根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿...
一、公職人員停薪留職規(guī)定 自2015年國家公務(wù)員不再辦理停薪留職，按照公務(wù)員法規(guī)定，科級(jí)到處級(jí)干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假。公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進(jìn)行停薪留職。停薪留職政策在國企，事業(yè)單位有制度。一般為24...
疫情期間停薪違法。因新型冠狀病毒肺炎疫情的原因?qū)е聡鴥?nèi)大部分的企業(yè)無法按時(shí)開展工作,企業(yè)的經(jīng)營壓力非常巨大。但是,企業(yè)通知員工因疫情原因停薪待工,顯然是違反原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))。該規(guī)定第十二條: 非因勞...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉家成 的問題《企業(yè)關(guān)停，沒破產(chǎn)，辦的一年停薪留職，想問下，停薪留職期間，算》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-772348.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
欠銀行貸款被停薪停崗-欠銀行貸款被停薪停崗
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 10:31沒有公司拖欠工資 經(jīng)營困難因欠銀行貸款公司銀行賬號(hào)已被封根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定：下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超...
公司法中停薪留職的社保公積金該如何分擔(dān)
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 23:56有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？ ...
公務(wù)員停薪留職讀研可行嗎（有關(guān)停薪留職要注意什么）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-28 09:33一、公務(wù)員停薪留職讀研可行嗎公務(wù)員可以停薪留職讀全日制研究生。但這不是唯一的選擇。停薪留職的，一般很難再回到原單位。原因是，停薪期間其崗位已經(jīng)被人任用，總不能空著崗位沒人干，公務(wù)員崗位是有既定編制的。另外，考上研究生院后，學(xué)院通常要求將人事...
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)(勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)電話)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:47勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴(yán)禁使用童工，對(duì)違反規(guī)定招用了童工的單位或個(gè)人，由勞動(dòng)部門責(zé)令其將童工送回原居住地，所用費(fèi)用，全部由用人單位負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
停薪留職協(xié)議
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-27 08:46小編為大家收集停薪留職協(xié)議范本，希望停薪留職協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)...
逾期未歸人員-逾期未歸人員處罰
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-29 04:09通過新聞媒體公告處理勞動(dòng)關(guān)系中得法律問題，必須有法律依據(jù)（例如：訴訟時(shí)效司法解釋規(guī)定金融機(jī)構(gòu)可以通過公告形式催收債權(quán)），沒有法律依據(jù)的公告不具備法律效力?！蛾P(guān)于通過新聞媒體通知職工回單位，并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函》的具體...
勞動(dòng)者權(quán)益保障制度（勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-21 18:18作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動(dòng)者作為人口的重要組成部分，為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動(dòng)者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
停薪留職合同
來源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 13:49甲方：________________ 法商代表人：________________職務(wù)________________ 法商乙方：________________性別_______出生年月_________ 法商根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿...
公職人員停薪留職規(guī)定（停薪留職的壞處）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-25 12:42一、公職人員停薪留職規(guī)定 自2015年國家公務(wù)員不再辦理停薪留職，按照公務(wù)員法規(guī)定，科級(jí)到處級(jí)干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假。公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進(jìn)行停薪留職。停薪留職政策在國企，事業(yè)單位有制度。一般為24...
疫情期間停薪違法嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 09:18疫情期間停薪違法。因新型冠狀病毒肺炎疫情的原因?qū)е聡鴥?nèi)大部分的企業(yè)無法按時(shí)開展工作,企業(yè)的經(jīng)營壓力非常巨大。但是,企業(yè)通知員工因疫情原因停薪待工,顯然是違反原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))。該規(guī)定第十二條: 非因勞...