請(qǐng)問(wèn)工傷休息期間，醫(yī)療期和停薪留職期是怎么劃分的？本人工傷休息7個(gè)月，工資發(fā)放都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴了，說(shuō)是我工傷休息期間都算醫(yī)療期，單位發(fā)的工資合理合法。但是去勞動(dòng)仲裁委問(wèn)的工作人員答復(fù)是只要是工傷，沒(méi)有醫(yī)療期這個(gè)說(shuō)法，都是停薪留職期，工資是按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
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