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        員工的職位是廠長(zhǎng),每天沒有固定時(shí)間上班,每天上班不超過4小時(shí)

        2023-11-27 11:40發(fā)布

        員工的職位是廠長(zhǎng),每天沒有固定時(shí)間上班,每天上班不超過4小時(shí),第一年雙方協(xié)議簽訂了勞務(wù)合同。第二年合同到期,廠長(zhǎng)要求簽訂勞動(dòng)合同,老板不同意。之后雙方?jīng)]有再簽訂合同。之后廠長(zhǎng)告老板需 要補(bǔ)償沒有簽訂勞動(dòng)合同的工資?需要支付嗎?
        5條回答
        韓淼
        1樓-- · 2023-11-27 11:32
        要看在公司工作多久了,具體看案件情況分析
        張純
        2樓-- · 2023-11-27 11:39
        你好,可以聯(lián)系我。
        張貢獻(xiàn)
        3樓-- · 2023-11-27 11:41
        如果對(duì)方有足夠的證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,做為用工單位應(yīng)當(dāng)支付。
        袁崇全
        4樓-- · 2023-11-27 11:44
        你好,這個(gè)也是不需要的啊。
        豆嬌潔
        5樓-- · 2023-11-27 11:47
        向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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