2023-11-15 19:18發(fā)布
正常情況下工商銀行要求信用卡逾期不能申請免息，但是如果逾期的原因比較特殊，是可以進(jìn)行考慮的。一旦出現(xiàn)這種情況，態(tài)度要擺正，積極向工商銀行的相關(guān)部門說明情況，爭取能夠免息。有過來人表示，通常是信用卡逾期超過一年，持卡人實(shí)在沒有錢一次性還款，這...
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢，不要私信我，這是我永遠(yuǎn)解決不了的問題。請遠(yuǎn)離機(jī)器人，謝謝。聽到這事我都不會猜了，離職，去其他公司，不要說是因?yàn)樵谌缦缕髽I(yè)工作過而跳槽去別的企業(yè)的，是因?yàn)楹线m而跳槽去其他單位的。 您...
律師怎么選擇 律師怎么選擇公司，首先就應(yīng)該看老板的人品，老板的人品，老板的人品。律師如果不能勝任工作，直接脫離律師團(tuán)隊(duì)是對客戶的不負(fù)責(zé)，是對律師的不負(fù)責(zé)。另外，像北京這樣的城市，律師不好找，找到的律師相當(dāng)一部分混日子，你可以選擇一...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密不應(yīng)是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談?wù)摴べY，過于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點(diǎn)為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
我在本地起訴異地公司可以嗎 我在本地起訴異地公司可以嗎？我好想要立案，不知道對方怎么想呢？該怎么做？我不知道你說的網(wǎng)絡(luò)仲裁是怎么個流程，是你要公司人員上門來一起溝通還是你要公司的法務(wù)上門來一起合作。如果是上門簽字，我覺得只有一點(diǎn)，...
負(fù)債翻身的環(huán)境辦法，就是要做到以下幾點(diǎn)：一、自律。 資本寒冬這個當(dāng)口，能不降薪就不降薪，降薪降的債務(wù)越狠越好，這里的無法降薪指的利息是整體降薪，而不是單獨(dú) 降薪，避免破罐子破摔，影響整體的有利運(yùn)作。 你不但能降薪，還能降工資，甚至?xí)苯?..
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