国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        員工調(diào)崗公司應(yīng)該準(zhǔn)備那些資料才能減少法律風(fēng)險

        2023-11-13 16:58發(fā)布

        公司有一名產(chǎn)假結(jié)束后的孕婦,仍然在哺乳期內(nèi),但是由于她產(chǎn)假期間,部門解散,部門各人均調(diào)崗到其他部門,她產(chǎn)假結(jié)束后,上班后,拒絕調(diào)崗(職位,薪資待遇均沒有變化)請問公司應(yīng)該準(zhǔn)備哪些資料才能減少法律風(fēng)險。
        1條回答
        文碩
        1樓-- · 2023-11-13 17:59
        你好,投訴。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q

        相關(guān)知識

          公司如何合規(guī)合理的調(diào)崗調(diào)薪?

          來源:公司法 時間:2022-09-21 14:45

          公司需要給勞動者調(diào)崗調(diào)薪,怎么才能不踩雷。 為了保證不踩雷,首先要做到的就是在制度上規(guī)范起來。 縱觀勞動合同法全文,立法者的關(guān)注點(diǎn)并不是要在企業(yè)和勞動者產(chǎn)生糾紛時對某一方的處罰,立法者更關(guān)心的是整個勞動...

          公司調(diào)崗調(diào)薪需要注意什么?

          來源:公司法 時間:2022-09-21 04:50

          在企業(yè)管理中調(diào)崗調(diào)薪一直是一個比較頭疼的問題也是全體員工最關(guān)注的事情。 調(diào)崗調(diào)薪的平衡點(diǎn) 有效的調(diào)崗調(diào)薪可以保持企業(yè)員工競爭性,提高員工工作積極性。相反,不恰當(dāng)?shù)恼{(diào)崗調(diào)薪,在勞動合同履行過程中,常常會引...

          公司能不能因?yàn)閯趧蛹m紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)

          來源:精選知識 時間:2021-11-26 05:28

          問題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過勞動...

          調(diào)崗需要滿足什么條件

          來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 11:33

          一、調(diào)崗需要滿足什么條件 《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作,或勞動者患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下,企業(yè)可以不經(jīng)勞動者同意單方調(diào)崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現(xiàn)依法單方調(diào)崗的前提是勞動者不能勝任工作或患病...

          調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:03

          1.勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,可以...

          禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗 被惡意調(diào)崗是否可以要求賠償?

          來源:其它 時間:2022-04-20 16:47

            國務(wù)院:禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗   日前,國務(wù)院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》。文件明確,要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞...

          單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 22:07

          一、單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,如果用人單位單方面調(diào)崗的,勞動者可以拒絕調(diào)崗,如果因拒絕調(diào)崗解除勞動合同的,用人單位要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果因非工傷醫(yī)療后不能從事原有工作調(diào)崗的,勞動者不同意可以支付一個月工資解除勞動合同。...

          未經(jīng)商量被企業(yè)調(diào)崗,離職是否能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

          來源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時間:2022-04-20 23:52

          在沒有協(xié)商的情況下,它將從門店經(jīng)理轉(zhuǎn)移到導(dǎo)購員,基本工資也將降低,這被稱為公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。你是否必須等待主動解雇員工才能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果員工自愿離職,他們將不會獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 法律分析 如果員工自愿提出辭職,也可以要求雇主支付經(jīng)濟(jì)...

          企業(yè)經(jīng)營不善收入減少降薪是否合法?

          來源:其它 時間:2022-12-07 10:59

          最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來說,企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對勞動合同的變更,既然是變更勞動合同,那肯定要經(jīng)過勞動者同意,也就...

          如員工不能勝任崗位,企業(yè)是否可以隨意調(diào)崗

          來源:其它 時間:2021-09-04 16:12

          在生活中,企業(yè)可能會因自己的實(shí)際經(jīng)營情況的變化對員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動合同履行過程中,若用人單位想要通過協(xié)商的方式來對勞動者進(jìn)行調(diào)崗,其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...