22年入職的員工，已簽署三年勞動合同，但是23年就發(fā)現(xiàn)懷孕了，并由于年齡較大且胎位不穩(wěn)需臥床保胎，已經(jīng)請了三個月的病假，但是病假已經(jīng)期滿，還沒有回來上班，再次請病假，未得到公司領(lǐng)導(dǎo)同意。后公司已通過EMS，短信微信等各種手段通知她，發(fā)了三次到崗?fù)ㄖ獣?，但她仍未回來上班，請問后續(xù)公司應(yīng)該如何做才能規(guī)避勞資風(fēng)險。