經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 2023-11-06 17:47:45  贊 0 提示：律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師。 聽(tīng)律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異，即使相同的問(wèn)題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答，請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時(shí)在線。 沒(méi)有符合您的答案？立即在線問(wèn)律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 餐飲店關(guān)門(mén)，員工上了七八年班怎么補(bǔ)償  員工請(qǐng)病假期間生亡，**應(yīng)有什么補(bǔ)償嗎？  我在的企業(yè)冬天不關(guān)門(mén)，我們員工生病怎么辦  醫(yī)院即將關(guān)門(mén)不給予員工補(bǔ)償，還私自轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)怎么辦  工廠沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，與無(wú)原無(wú)故開(kāi)除員工怎么辦法盡快拿到應(yīng)有補(bǔ)償  *****天前通知***天后員工離崗，員工應(yīng)得到那些補(bǔ)償  對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，解答如下,解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于職工薪酬的核算科目。1、辭退員工補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)處理，職工薪酬的內(nèi)容主要有職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金等八項(xiàng)。因此，解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于職工薪酬的核算范疇。2、根據(jù)新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的規(guī)定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者安置費(fèi)，除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。3、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。4、企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數(shù)量。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類(lèi)別或職工確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額。擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減建議。 員工被一家企業(yè)無(wú)故辭職，要咨詢企業(yè)負(fù)有那些責(zé)任。  你好！被**辭退員工應(yīng)該要那些補(bǔ)償？  你好，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)減員需支付員工那些費(fèi)用  企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者享受那些補(bǔ)償  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 工齡如何計(jì)算，相關(guān)法律規(guī)定及實(shí)例詳解 關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5、以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。6、員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重 2023-11-04 17次閱讀 補(bǔ)辦退休工資卡_辦理退休相關(guān)問(wèn)題 養(yǎng)老金銀行卡遺失可以重新補(bǔ)辦?！　○B(yǎng)老金銀行卡遺失辦理流程　　本人持身份證到銀行卡開(kāi)戶行辦理掛失手續(xù)，重新補(bǔ)開(kāi)養(yǎng)老金銀行卡。　　按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，退休人員每年要辦理一次養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。因癱瘓、殘疾、疾病等原因行動(dòng)不便的退休人員，可以通過(guò)兩種方式辦理資格認(rèn)證?！　∫环N方式是持當(dāng)?shù)毓_(kāi)發(fā)行的近期報(bào)紙置于胸前照一張4寸彩色照片，寄送資格認(rèn)證科辦理資格認(rèn)證手續(xù)。照片要求能看清楚報(bào)紙的發(fā)行日期、報(bào)紙頭版頭條新聞的大部分字樣和手握?qǐng)?bào)紙的手姿(不得電腦合成)，并附身份證復(fù)印件一張，背面寫(xiě)清楚行動(dòng)不便的原因、退休前的工 2023-11-04 3次閱讀 試用期辭職工資計(jì)算問(wèn)題 試用期內(nèi)，員工自離有工資。勞動(dòng)者在試用期三天自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求 2023-11-01 6次閱讀 試用期離職資算法及相關(guān)法律規(guī)定 勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果按綜合工時(shí)制計(jì)算的話，本月超過(guò)20.83天（法定月工作時(shí)間）的都應(yīng)計(jì)算為加班工資，滿8小時(shí)的以平時(shí)小時(shí)工資的200來(lái)計(jì)算；不到8小時(shí)的按平時(shí)小時(shí)工資的150來(lái)計(jì)算。上個(gè)月工作時(shí)間未達(dá)到20.83天的，應(yīng)該工作多少天，按多少天來(lái)計(jì)算。平時(shí)工資應(yīng)按勞動(dòng)合同的每月工資（不含加班工資）執(zhí)行。試用期是當(dāng)事人雙方互相考察對(duì)方是否時(shí)候自己的期限，試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位可以解除合同，無(wú)需用人單位同意，3天期滿，用人單位即應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資 2023-11-01 6次閱讀 試用期離職工資計(jì)算問(wèn)題 試用期內(nèi)，員工自離有工資。勞動(dòng)者在試用期三天自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｒ?、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求 2023-11-01 8次閱讀 試用期離職員工工資計(jì)算與辭退規(guī)定 對(duì)于試用期離職的工資怎么算，試用期工資如何算這個(gè)問(wèn)題，解答如下勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果按綜合工時(shí)制計(jì)算的話，本月超過(guò)20.83天（法定月工作時(shí)間）的都應(yīng)計(jì)算為加班工資，滿8小時(shí)的以平時(shí)小時(shí)工資的200來(lái)計(jì)算；不到8小時(shí)的按平時(shí)小時(shí)工資的150來(lái)計(jì)算。上個(gè)月工作時(shí)間未達(dá)到20.83天的，應(yīng)該工作多少天，按多少天來(lái)計(jì)算。平時(shí)工資應(yīng)按勞動(dòng)合同的每月工資（不含加班工資）執(zhí)行。試用期是當(dāng)事人雙方互相考察對(duì)方是否時(shí)候自己的期限，試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位可以解除合同，無(wú)需用 2023-11-01 11次閱讀 松原地區(qū)保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題及理賠流程 公司拆遷是征地拆遷活動(dòng)中比較復(fù)雜的情形，補(bǔ)償主要包括以下幾方面1、公司未到期的土地使用權(quán)的補(bǔ)償，國(guó)有出讓土地應(yīng)按照市場(chǎng)基準(zhǔn)價(jià)評(píng)估補(bǔ)償。2、自建的廠房、員工宿舍、倉(cāng)庫(kù)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其自建物進(jìn)行評(píng)估補(bǔ)償；租賃廠房的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償租金損失。3、房屋裝修及附屬設(shè)施的補(bǔ)償，包括不可遷移的水、電等附屬設(shè)施，應(yīng)當(dāng)結(jié)合裝修或建造成本，使用年限等因素進(jìn)行評(píng)估補(bǔ)償。4、設(shè)備重置與搬遷的補(bǔ)償，對(duì)于無(wú)法搬走的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)當(dāng)結(jié)合重置成本、成新評(píng)估補(bǔ)償；對(duì)能夠搬走的設(shè)備、設(shè)施應(yīng)當(dāng)給予搬遷費(fèi)用，以及搬遷過(guò)程中可能產(chǎn)生的損害等進(jìn)行評(píng)估補(bǔ)償。5、 公 2023-11-01 6次閱讀 達(dá)州律師訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式 (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。上下浮動(dòng)幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)標(biāo)的額 　費(fèi)率10萬(wàn)元以下的部分(含10萬(wàn)元) 6%10-50萬(wàn)元的部分 (含50萬(wàn)元) 5%50-100萬(wàn)元的部分(含100萬(wàn)元) 4%100-500萬(wàn)元的部分 (含500萬(wàn)元) 3 %500-1000萬(wàn)元的部分(含1000萬(wàn)元) 2 %1000-5000萬(wàn)元的部分(含5000萬(wàn)元) 1 %5000萬(wàn)元以上的部分 0.5 %上下浮動(dòng)幅 2023-11-01 5次閱讀 達(dá)州律師訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式 (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。上下浮動(dòng)幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)標(biāo)的額 　費(fèi)率10萬(wàn)元以下的部分(含10萬(wàn)元) 6%10-50萬(wàn)元的部分 (含50萬(wàn)元) 5%50-100萬(wàn)元的部分(含100萬(wàn)元) 4%100-500萬(wàn)元的部分 (含500萬(wàn)元) 3 %500-1000萬(wàn)元的部分(含1000萬(wàn)元) 2 %1000-5000萬(wàn)元的部分(含5000萬(wàn)元) 1 %5000萬(wàn)元以上的部分 0.5 %上下浮動(dòng)幅 2023-11-01 4次閱讀 達(dá)州律師費(fèi)用明細(xì) (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。上下浮動(dòng)幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)標(biāo)的額 　費(fèi)率10萬(wàn)元以下的部分(含10萬(wàn)元) 6%10-50萬(wàn)元的部分 (含50萬(wàn)元) 5%50-100萬(wàn)元的部分(含100萬(wàn)元) 4%100-500萬(wàn)元的部分 (含500萬(wàn)元) 3 %500-1000萬(wàn)元的部分(含1000萬(wàn)元) 2 %1000-5000萬(wàn)元的部分(含5000萬(wàn)元) 1 %5000萬(wàn)元以上的部分 0.5 %上下浮動(dòng)幅 2023-11-01 6次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 消防遭別車(chē)致18畝麥茬被燒毀，駕駛員已被拘留 農(nóng)田里麥茬著火，消防大隊(duì)兩輛大型消防車(chē)到執(zhí)行緊急救火任務(wù)，卻遭私家車(chē)別車(chē)。 情侶吵架女方被氣到心梗突然倒地，兩人吵到派出所 近日，廣東佛山。南海平洲一對(duì)情侶吵架吵到派出所，女方因情緒過(guò)于激動(dòng)，引發(fā)急性心肌梗塞，突然倒地。派出所民警取出救心丹讓女子服下，最終女子恢復(fù)意識(shí)，病情穩(wěn)定。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 長(zhǎng)深高速一乘客從網(wǎng)約車(chē)墜落 長(zhǎng)深高速一乘客從網(wǎng)約車(chē)墜落，警方：已送醫(yī)。 如何看待離婚冷靜期效果好 9月17日，民政部副部長(zhǎng)詹成付表示，《民法典》設(shè)置的離婚冷靜期針對(duì)協(xié)議離婚而非訴訟離婚，當(dāng)事人可以冷靜思考一段時(shí)間，以便于減少?zèng)_動(dòng)型離婚，從離婚冷靜期實(shí)施效果來(lái)看，確實(shí)減輕了許多沖動(dòng)性，社會(huì)效果非常好。 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 潘啟余 在線咨詢 #女子懷孕七個(gè)月被公司勸退# 女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第七章女職工和未成年工特 39熱度 2023-11-03 黃芳雷 在線咨詢 #知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛# 違約金是合同中的一項(xiàng)約定，其性質(zhì)涉及到合同法律體系中的多個(gè)法律原則和概念。以下是有關(guān)違約金性質(zhì)的解釋和論述：損害賠償性質(zhì)： 違約金通常被視為一種損害賠償?shù)男问?。這意味著它的主要目的是彌補(bǔ)受益人（非違約方）因合同違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。合同違約通常會(huì)導(dǎo)致受益人的損失，例如失去了 147熱度 2023-10-14 劉牛 在線咨詢 #男子為獲免費(fèi)特殊服務(wù)被騙# 應(yīng)該注意防范 100熱度 2023-10-11 黃芳雷 在線咨詢 #民法典解讀# 占有權(quán)的保護(hù)在法律體系中扮演著重要的角色，它涉及到維護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)利、確保公平交易和維護(hù)社會(huì)法律秩序。以下是有關(guān)占有權(quán)的保護(hù)的論述：1. 個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)： 占有權(quán)是個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)的一部分，它賦予了個(gè)人對(duì)財(cái)物的實(shí)際控制和支配權(quán)。保護(hù)占有權(quán)意味著保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保合法占有者的權(quán)益不 146熱度 2023-09-29 律師推薦 濟(jì)南律師 青島律師 淄博律師 棗莊律師 東營(yíng)律師 煙臺(tái)律師 濰坊律師 濟(jì)寧律師 泰安律師 威海律師 日照律師 臨沂律師 德州律師 聊城律師 濱州律師 菏澤律師 熱門(mén)城區(qū)： 濱城區(qū)律師 沾化區(qū)律師 惠民縣律師 陽(yáng)信縣律師 無(wú)棣縣律師 博興縣律師 鄒平市律師 北海新區(qū)律師 展開(kāi) 熱門(mén)專(zhuān)長(zhǎng)： 濱州婚姻家庭律師 濱州刑事辯護(hù)律師 濱州交通事故律師 濱州勞動(dòng)糾紛律師 濱州損害賠償律師 濱州房產(chǎn)糾紛律師 濱州工傷賠償律師 濱州債權(quán)債務(wù)律師 濱州公司經(jīng)營(yíng)律師 濱州合同事務(wù)律師 濱州醫(yī)療糾紛律師 濱州知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 濱州征地拆遷律師 濱州建設(shè)工程糾紛律師 濱州金融保險(xiǎn)律師 濱州涉外專(zhuān)長(zhǎng)律師 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我商住房套房被***、二樓店鋪因店內(nèi)線路短路起火至我***樓套房整屋熏黑、多地破裂，***審駁回，二審判賠35000元，沒(méi)有做財(cái)產(chǎn)損失鑒定，現(xiàn)如審請(qǐng)?jiān)賹?，補(bǔ)交房屋財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估證明，勝訴率有多高？ 最近在線律師成蓓蓓尹艷華 一對(duì)一服務(wù)一對(duì)一專(zhuān)業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺(tái)律師均經(jīng)過(guò)三重認(rèn)證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺(tái)監(jiān)督平臺(tái)全程監(jiān)督律師辦案過(guò)程聯(lián)系我們關(guān)于聽(tīng)律用戶協(xié)議律師入駐意見(jiàn)反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽(tīng)律法律咨詢丨豫ICP備19038413號(hào)-2