2023-11-06 11:05發(fā)布
勞動糾紛 懸賞分:40 - 解決時間:2010-8-25 13:01 問題補充:本人在一家小廠做文職,進廠時,沒人和我說要做一年才可以辭職,現(xiàn)在,我有病在身,(想回家動手術(shù),家里相對來說要便宜點),可老板他們卻說不行,我已經(jīng)交書面辭職書了,...
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來了新問題!辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效?它們屬于法律規(guī)定的書面形式嗎?案情介紹 張立在某燈飾行從事銷售工作,合同約定時間為2014年8月1日至2018年8月1日?! ?017年9月...
辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效?屬于法律規(guī)定的書面形式么?實務(wù)中,常有員工使用電子郵件、微信、手機短信等方式向公司提出辭職,事后由于其他原因不想離職了,然后就以這些辭職方式不是法定的書面形式為由反悔,認為其辭職行為無效。問...
如果勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的;如果勞動者以勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金,每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用...
無逾期是不會影響房貸的,但是網(wǎng)貸不要太多,太多就會影響正常房貸的。 有些網(wǎng)貸逾期了會上報到征信系統(tǒng),銀行給你辦理房貸的時候都會查詢你的征信報告,看到你的征信不好,做過網(wǎng)有逾期,房貸就會很難審批通過。有的網(wǎng)貸不上征信的,逾期了對你征信也沒有任...
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沒有勞動合同不給簽離職怎么辦
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因加班不給加班費被迫辭職是否可要求經(jīng)濟賠償金
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電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)
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