2023-11-03 19:07發(fā)布
對(duì)于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
案例:某公司屬于制造型企業(yè),經(jīng)常出現(xiàn)員工自動(dòng)離職的情形。后來公司規(guī)定,曠工大于等于3天的就屬于自動(dòng)離職,公司可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。公司還發(fā)布了自動(dòng)離職通告,在工資發(fā)放日之前自動(dòng)離職的員工工資將暫不發(fā)放,等員工離職手續(xù)辦理齊全后,會(huì)給予工資...
01 照章辦事02 協(xié)商處理 對(duì)于本文開頭這個(gè)員工自離的案例,可以把員工約來細(xì)談,并做進(jìn)一步解釋說明: 根據(jù)國家及公司的規(guī)定,你這個(gè)情況呢,雖然提了離職申請(qǐng),但也沒有提前一個(gè)月。你才提了沒幾天就不來上班,這屬于曠工,依企規(guī)曠工達(dá)三...
正常情況下,員工如果離職需要提前一個(gè)月通知公司,如果沒有通知公司,自己自行離職,那么公司可以以曠工名義除名,這樣會(huì)造成員工損失,所以你想離開,還是事先通知公司,這樣自己的相關(guān)權(quán)利可以得到維護(hù)。
欠各種網(wǎng)貸被起訴公司要求自離-欠各種網(wǎng)貸被起訴公司要求自離怎么辦 隨著網(wǎng)絡(luò)金融的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)貸平臺(tái)來解決短期資金需求。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸暴露。許多借款人因?yàn)闊o法按時(shí)還款,導(dǎo)致他們的信用評(píng)級(jí)下降,最終被告上...
不算,只要提出離職,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的!只要在提前三天前,給領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)同意了,也就是說,情況特殊。沒有寫請(qǐng)假單。一般這三天按請(qǐng)假處理!換句話話說,假如公司按曠工算的話,基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了!再者說,如...
停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護(hù),對(duì)于那些符合停休留職條件的職員,用人單位必須受理其請(qǐng)假請(qǐng)求。職工在請(qǐng)假時(shí)需要寫請(qǐng)假申請(qǐng)書,在該申請(qǐng)書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇,然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
離職后也應(yīng)當(dāng)發(fā)放實(shí)際工作日期的工資,如果用人單位拒不發(fā)放,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬:持卡人具有還款意愿的;持卡人具備分期還款能力的;持卡人已經(jīng)逾期而且無法一次性償還欠款的;持卡人想回歸正常生活環(huán)境的,停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么?停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,...
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?自動(dòng)離職的員工工資如何支付
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“佛系員工”自動(dòng)離職,HR 該怎么辦?
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自離有什么后果
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