2023-11-03 14:45發(fā)布
用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會(huì)在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來(lái)律...
小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷,后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了,工作也沒(méi)了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動(dòng)關(guān)系。 2016年年初,小李無(wú)奈之下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:確認(rèn)其與...
這是仲裁程序,若無(wú)果,接下來(lái)才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點(diǎn)講,你們沒(méi)有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn),是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實(shí)你都承認(rèn),把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決,不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏?..
適逢高考結(jié)束,不少考生初出茅廬,對(duì)暑期打工躍躍欲試,小隋曾經(jīng)就是這樣,沒(méi)簽勞動(dòng)合同的他想要離職,老板卻揚(yáng)言拖欠的兩個(gè)月工資分文不付!小隋作為社會(huì)主義法治社會(huì)新青年,哪里肯依?一紙?jiān)V狀將便利店告到龍口法院!欲知詳情,請(qǐng)跟小編一起來(lái)看今天的案例...
1. 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2. 工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí)?! ∪绻w內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考??! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
一、老板不出工傷認(rèn)定證明也沒(méi)買社保怎么辦 在老板不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過(guò)法律的途徑來(lái)解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工...
工傷風(fēng)波說(shuō)到工傷,咱們?cè)诠ぷ髦姓l(shuí)也不想發(fā)生,不過(guò)要是真碰上這種情況,再被老板炒魷魚了,這心情肯定低落得沒(méi)邊了,勞動(dòng)姐艷芳就遇上了這么一件煩心事。艷芳的訴求合理么?不簽訂書面的勞動(dòng)合同就不能認(rèn)定工傷,并得到相應(yīng)的補(bǔ)助么?我們來(lái)聽聽律師的分析:...
勞動(dòng)者可得以下工傷賠償: 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
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私人老板沒(méi)簽合同工傷(私人老板沒(méi)簽合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 00:44用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會(huì)在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來(lái)律...
未簽勞動(dòng)合同成工傷認(rèn)定“攔路虎” 聽聽法官怎么說(shuō)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-12-12 11:22小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷,后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了,工作也沒(méi)了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動(dòng)關(guān)系。 2016年年初,小李無(wú)奈之下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:確認(rèn)其與...
員工要告我沒(méi)簽合同怎么補(bǔ)救(員工簽了合同但是合同沒(méi)給員工)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-17 00:03這是仲裁程序,若無(wú)果,接下來(lái)才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點(diǎn)講,你們沒(méi)有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn),是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實(shí)你都承認(rèn),把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決,不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏?..
山東小伙打工被拖欠工資,書面勞動(dòng)合同,你簽還是不簽?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:58適逢高考結(jié)束,不少考生初出茅廬,對(duì)暑期打工躍躍欲試,小隋曾經(jīng)就是這樣,沒(méi)簽勞動(dòng)合同的他想要離職,老板卻揚(yáng)言拖欠的兩個(gè)月工資分文不付!小隋作為社會(huì)主義法治社會(huì)新青年,哪里肯依?一紙?jiān)V狀將便利店告到龍口法院!欲知詳情,請(qǐng)跟小編一起來(lái)看今天的案例...
專業(yè)打工傷律師有能力的(工傷問(wèn)題是不是最好找個(gè)律師處理呢?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-09 23:441. 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2. 工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí)?! ∪绻w內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材...
沒(méi)簽合同怎么辦(合作沒(méi)簽合同怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:08以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考??! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
老板不出工傷認(rèn)定證明也沒(méi)買社保怎么辦
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:37一、老板不出工傷認(rèn)定證明也沒(méi)買社保怎么辦 在老板不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過(guò)法律的途徑來(lái)解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工...
工傷但是沒(méi)簽合同,可以申請(qǐng)補(bǔ)助嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-10 14:37工傷風(fēng)波說(shuō)到工傷,咱們?cè)诠ぷ髦姓l(shuí)也不想發(fā)生,不過(guò)要是真碰上這種情況,再被老板炒魷魚了,這心情肯定低落得沒(méi)邊了,勞動(dòng)姐艷芳就遇上了這么一件煩心事。艷芳的訴求合理么?不簽訂書面的勞動(dòng)合同就不能認(rèn)定工傷,并得到相應(yīng)的補(bǔ)助么?我們來(lái)聽聽律師的分析:...
工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷九級(jí)怎么賠償(公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,九級(jí)傷殘)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:52勞動(dòng)者可得以下工傷賠償: 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
在私人老板打工意外受傷怎么處理
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-17 00:48打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...