2023-11-01 16:04發(fā)布
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
公司解散外派的員工需要賠償嗎如果是用工單位解散，用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。勞動合同法第十一條?勞務(wù)派遣單位行政許可有效期未延續(xù)或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發(fā)放經(jīng)濟補償金，但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟補償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活，為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇？ ...
近日，有媒體爆料，幾家大型知名集團公司紛紛裁員，對于接到裁員通知的員工來說，心里最惦記的是，能否拿到經(jīng)濟補償金? 為此，本期推出，對于解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括： 經(jīng)濟補償金=0，用人單位(含勞務(wù)...
1.怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法 關(guān)于20年度遵守勞動保障法律法規(guī)自評況的報告市勞動保障監(jiān)察支隊：根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于用人單位報送2010年度勞動保障監(jiān)察書面審查材料的通知》精神，我單位對2010年遵守勞動...
用人單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位： (一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)...
員工勞動合同甲方名稱(用人單位)：xxx人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址：上海市xx區(qū)商城路xxx樓聯(lián)系電話：021-5169xxx乙方姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地(文書送達地址)：聯(lián)系電話(手機與固定電話)：甲乙雙方在平等友好...
勞務(wù)派遣人員是什么意思勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。勞務(wù)派遣定義用人單位將一些非核心員工，或用人單位的一些非專業(yè)性工作，外包給勞務(wù)公司?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履...
根據(jù)法律的規(guī)定，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協(xié)議的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后，才可以解除勞動合同。 ...
作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務(wù)之家解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準及情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金＝N...
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