休完產(chǎn)假后,回公司上班就遭遇調(diào)崗?fù)ㄖ?。說我已經(jīng)不適合原崗位,原崗位已經(jīng)被別的同事頂替了。目前已經(jīng)調(diào)離原崗位,做著與原崗位毫不相干的工作。疑問是:公司的做法合法嗎?雖然調(diào)崗后原待遇不變,但還是哺乳期內(nèi)(到孩子1歲哺乳期才結(jié)束)?,F(xiàn)在的工作內(nèi)容涉及到要去車間才能完成,而車間放置的物料有放射性,恐對哺乳有影響,這種情況,能不能申請勞動仲裁?
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