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        入職滿六個(gè)月不滿一年,沒有簽署勞動合同,公司不繳納社保,無法

        2023-11-01 10:46發(fā)布

        入職滿六個(gè)月不滿一年,沒有簽署勞動合同,公司不繳納社保,無法定節(jié)假日,定期加班。怎么申請賠償并離職
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        1條回答
        敖衍
        1樓-- · 2023-11-01 11:05
        第一 ,要求雙倍工資 ,第二 ,要求八小時(shí)以外的加班工資 ,第三 ,要求雙休日的雙倍工資 ,第四 ,要求法定節(jié)假日的3倍工資 ,第五 ,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,第六 ,要求確定入職時(shí)間和離職時(shí)間 ,拿著仲裁裁定去投訴五險(xiǎn)一金問題 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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