2023-10-30 09:15發(fā)布
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是,經(jīng)過法院審理,李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金,而秦女士卻沒有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
企業(yè)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)中,對勞動(dòng)合同的變更一直是企業(yè)很困擾的一個(gè)問題。大到企業(yè)兼并、撤銷,小到工資、工作崗位的變動(dòng),從某種程度上可以說企業(yè)員工關(guān)系管理就是勞動(dòng)合同的不斷變更,因此,在勞動(dòng)合同中約定變更條款也就成為企業(yè)降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要...
1.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動(dòng)合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議,可以...
隨著商業(yè)的發(fā)展連鎖經(jīng)營或市場分布于全國的用人單位越來越多了,這時(shí),有些單位會在簽訂合同時(shí)將工作地點(diǎn)約定為全國,這種約定是否有效呢?勞動(dòng)者是否必須按照約定服從用人單位全國范圍隨意調(diào)派呢?案情簡介:李某于2010年7月入職甲公司位于山東濰坊的辦...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司,任職分店店長。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...
隨著社會的發(fā)展,人們法律意識的普遍增強(qiáng),加上《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》傾向保護(hù)勞動(dòng)者的利益,導(dǎo)致用人單位在勞動(dòng)關(guān)系糾紛的處理中,常處在弱勢地位。 而在實(shí)務(wù)中,用人單位存在有的不簽訂勞動(dòng)合同、有的以勞務(wù)合同...
2017年4月1日,李四與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為C地區(qū)。 機(jī)電公司因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整,2019年5月開始將廠房從A區(qū)搬遷至B區(qū),并在原地留了兩條生產(chǎn)線。2019年9月,機(jī)電公司搬遷完...
案情簡介: 張某2013年7月1日入職位于A地的某食品公司總部, 雙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,并且約定工作地點(diǎn)為A地。但合同注明,公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)生產(chǎn)需要、員工工作能力和表現(xiàn), 調(diào)整員工的工作地點(diǎn)或崗位等。 2015年10月,該公司指派張...
致王蓉蓉女士,我司因經(jīng)營需要,于2017年6月3日起,辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****,煩請配合公司此次的搬遷工作。并請?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難,一方面是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)關(guān)乎切身利益,員工不易接受;另一方面,出于對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),勞動(dòng)法對公司變動(dòng)員工崗位有著嚴(yán)格的要求,稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū),今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
兩員工不到新址報(bào)到被辭退,一個(gè)獲賠14萬,一個(gè)分文不得!
來源:其它 時(shí)間:2022-07-13 11:02李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是,經(jīng)過法院審理,李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金,而秦女士卻沒有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
勞動(dòng)合同約定變更的操作技巧
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-28 20:10企業(yè)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)中,對勞動(dòng)合同的變更一直是企業(yè)很困擾的一個(gè)問題。大到企業(yè)兼并、撤銷,小到工資、工作崗位的變動(dòng),從某種程度上可以說企業(yè)員工關(guān)系管理就是勞動(dòng)合同的不斷變更,因此,在勞動(dòng)合同中約定變更條款也就成為企業(yè)降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要...
調(diào)崗法律法規(guī)(勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:031.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動(dòng)合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議,可以...
工作地點(diǎn)約定為“全國”是否有效
來源:其它 時(shí)間:2022-05-22 11:49隨著商業(yè)的發(fā)展連鎖經(jīng)營或市場分布于全國的用人單位越來越多了,這時(shí),有些單位會在簽訂合同時(shí)將工作地點(diǎn)約定為全國,這種約定是否有效呢?勞動(dòng)者是否必須按照約定服從用人單位全國范圍隨意調(diào)派呢?案情簡介:李某于2010年7月入職甲公司位于山東濰坊的辦...
公司跨省調(diào)動(dòng),員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司,任職分店店長。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...
公司企業(yè)如何擬定適合自己勞動(dòng)合同
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 21:05隨著社會的發(fā)展,人們法律意識的普遍增強(qiáng),加上《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》傾向保護(hù)勞動(dòng)者的利益,導(dǎo)致用人單位在勞動(dòng)關(guān)系糾紛的處理中,常處在弱勢地位。 而在實(shí)務(wù)中,用人單位存在有的不簽訂勞動(dòng)合同、有的以勞務(wù)合同...
公司搬遷員工解除勞動(dòng)合同是否需要賠償
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-12-23 12:142017年4月1日,李四與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為C地區(qū)。 機(jī)電公司因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整,2019年5月開始將廠房從A區(qū)搬遷至B區(qū),并在原地留了兩條生產(chǎn)線。2019年9月,機(jī)電公司搬遷完...
員工拒絕變更工作地點(diǎn)被解雇應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
來源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2021-10-09 11:41案情簡介: 張某2013年7月1日入職位于A地的某食品公司總部, 雙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,并且約定工作地點(diǎn)為A地。但合同注明,公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)生產(chǎn)需要、員工工作能力和表現(xiàn), 調(diào)整員工的工作地點(diǎn)或崗位等。 2015年10月,該公司指派張...
公司搬遷,員工堅(jiān)決不去新地點(diǎn)上班,算不算曠工?(高院再審)
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-21 14:40致王蓉蓉女士,我司因經(jīng)營需要,于2017年6月3日起,辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****,煩請配合公司此次的搬遷工作。并請?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
員工不服調(diào)崗遭解聘 二審改判企業(yè)賠償5萬元!
來源:其它 時(shí)間:2022-06-29 11:03調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難,一方面是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)關(guān)乎切身利益,員工不易接受;另一方面,出于對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),勞動(dòng)法對公司變動(dòng)員工崗位有著嚴(yán)格的要求,稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū),今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...