2023-10-28 04:51發(fā)布
企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)普遍增強(qiáng),對(duì)用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過(guò)程缺失、對(duì)勞動(dòng)法知識(shí)不了解等情況,為進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理,...
據(jù)北京市第二中級(jí)人民法院的一份調(diào)研報(bào)告顯示,在勞動(dòng)糾紛中,企業(yè)的敗訴率高達(dá)70%,勞動(dòng)糾紛的發(fā)生給企業(yè)帶了極大的損失。企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)糾紛敗訴,其損失不僅僅是支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及承擔(dān)仲裁行為的相關(guān)費(fèi)用,還有因?yàn)閼?yīng)訴而發(fā)生的人工費(fèi)、交通費(fèi)...
許多老板認(rèn)為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決,一定是律師不行、法務(wù)不專業(yè)。 期待使用法律武器來(lái)避免支付補(bǔ)償金、賠償金。如果真的可以事后避免,那么《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他的相關(guān)法律法規(guī)將形同...
考勤作為勞動(dòng)力管理的一部分,是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度,之所以熟悉,是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?,上下班打卡、年休假、外出等等,都屬于考勤管理的范疇。前不久,一起因釘釘考勤?wèn)題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱,在某文化傳播有限...
人民銀行征信系統(tǒng)逾期信息,一般是一個(gè)月更新一次。中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)包括企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)始于1997年,在2006年7月份實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢。良好的信用記錄對(duì)個(gè)人最大的好處就是為個(gè)人積累信...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法: 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
五一小長(zhǎng)假過(guò)完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒(méi)班上,可就慘了。沒(méi)打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動(dòng)關(guān)系糾紛怎么辦,一起先來(lái)看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時(shí),應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...
有些單位的HR們因?yàn)槭韬龌驗(yàn)榱斯?jié)省工作步驟,不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認(rèn),豈不知忽略了這點(diǎn)小細(xì)節(jié)卻容易出現(xiàn)大問(wèn)題,一旦與勞動(dòng)者發(fā)生了與之相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方就會(huì)各執(zhí)一詞,而裁判者通常會(huì)要求用人單位就相關(guān)事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任的。最常...
一般不會(huì) 大部分都有延遲幾天的 及時(shí)還清 給客服打個(gè)電話咨詢下銀行貸款的逾期不良記錄在個(gè)人的征信中保留多長(zhǎng)時(shí)間? 時(shí)間是從這筆貸款還完日算起還是逾期的最后一次時(shí)間您好,個(gè)人征信通常保留最近五年的,但是有重大失信記錄可能會(huì)保存時(shí)間較長(zhǎng),如需信...
以下內(nèi)容僅供參考: 1.企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)(需交驗(yàn)原件); 2.《廣東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證延期申請(qǐng)表》; 3.企業(yè)按《安全生產(chǎn)許可證條例》第六條列出的十二項(xiàng)條件進(jìn)行自查自改情況的報(bào)告; (一)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定完備...
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企業(yè)用工管理存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-08-29 11:26企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)普遍增強(qiáng),對(duì)用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過(guò)程缺失、對(duì)勞動(dòng)法知識(shí)不了解等情況,為進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理,...
企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中敗訴的十大常見(jiàn)理由
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-12-01 11:36據(jù)北京市第二中級(jí)人民法院的一份調(diào)研報(bào)告顯示,在勞動(dòng)糾紛中,企業(yè)的敗訴率高達(dá)70%,勞動(dòng)糾紛的發(fā)生給企業(yè)帶了極大的損失。企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)糾紛敗訴,其損失不僅僅是支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及承擔(dān)仲裁行為的相關(guān)費(fèi)用,還有因?yàn)閼?yīng)訴而發(fā)生的人工費(fèi)、交通費(fèi)...
公司企業(yè)如何合理規(guī)避勞資糾紛?
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一起因釘釘考勤問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-05 16:57考勤作為勞動(dòng)力管理的一部分,是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度,之所以熟悉,是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?,上下班打卡、年休假、外出等等,都屬于考勤管理的范疇。前不久,一起因釘釘考勤?wèn)題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱,在某文化傳播有限...
逾期記錄多長(zhǎng)時(shí)會(huì)更新-逾期記錄多久會(huì)被覆蓋
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 13:54人民銀行征信系統(tǒng)逾期信息,一般是一個(gè)月更新一次。中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)包括企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)始于1997年,在2006年7月份實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢。良好的信用記錄對(duì)個(gè)人最大的好處就是為個(gè)人積累信...
酒店考勤制度
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 20:47給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法: 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
公司以未打卡考勤為由辭退員工,法院:未打卡≠未履行工作職責(zé)!
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考勤表或工資條一定要員工簽名嗎?
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逾期一天記錄多久
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 19:44一般不會(huì) 大部分都有延遲幾天的 及時(shí)還清 給客服打個(gè)電話咨詢下銀行貸款的逾期不良記錄在個(gè)人的征信中保留多長(zhǎng)時(shí)間? 時(shí)間是從這筆貸款還完日算起還是逾期的最后一次時(shí)間您好,個(gè)人征信通常保留最近五年的,但是有重大失信記錄可能會(huì)保存時(shí)間較長(zhǎng),如需信...
安全生產(chǎn)許可證(安全生產(chǎn)許可證)
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