2023-10-26 17:28發(fā)布
樓上的不懂亂說(shuō)。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
用人單位拖欠你工資的，您可以保留好相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位拖欠你的工資，您有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大...
拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書？法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同２、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬（根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動(dòng)合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效一年，不可以主張二倍工資。 雖然，用人單位用工滿一個(gè)月未訂立數(shù)碼勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)從滿一個(gè)月的次日起，向勞動(dòng)者支付二倍工資，最多11個(gè)月。但是，當(dāng)事人是2008年11月起在用人單位用工，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍工資的期間為2008...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工...
起訴狀 原告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（原告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址） 被告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
1、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同，你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì)，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，你很難主張； 2、你能找相關(guān)同事問(wèn)到公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰(shuí)； 3、你...
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，如果用人單位未簽訂，從滿一個(gè)月次日起，至滿一年的前一日止，可以要求雙倍工資。具體處理，你可以帶上原勞動(dòng)合同到所管轄的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ...
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