王先生攜技術(shù)與他人創(chuàng)辦公司，約定王先生在公司供職將其持有的技術(shù)轉(zhuǎn)化為公司產(chǎn)品，公司認(rèn)為王先生技術(shù)可以折股10%（由大股東代持），技術(shù)轉(zhuǎn)化即為公司提供勞動(dòng)（簽有勞動(dòng)合同），再給10%股份（公司出具了王先生持有公司10%股權(quán)的《股權(quán)證書》），（雙方口頭約定）公司支付一半月工資，另一半工資用來抵扣認(rèn)繳入股資金，直至公司首輪融資成功，即恢復(fù)全額工資并給付股權(quán)。因王先生未實(shí)際出資，沒有在市場監(jiān)督局登記股權(quán)。 后來，公司融資成功，拒絕恢復(fù)王先生全額工資和給付股權(quán)，王先生憤而離職，至今五年。請問王先生是應(yīng)該以股權(quán)糾紛還是勞動(dòng)糾紛來追索股權(quán)？