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        2023-10-19 20:39發(fā)布

        案情描述 我是員工,每個(gè)月工資3000,文員職位,現(xiàn)在由于工作變動(dòng)讓我干銷(xiāo)售,我干不了,導(dǎo)致我不想干了,但是剛開(kāi)始于用人單位簽訂的合同中寫(xiě)的是,如果員工辭職需提前一個(gè)月通知用人單位,但是現(xiàn)在就是我想辭職不干,現(xiàn)在用人單位就以這個(gè)理由不給工資,我該如何討要工資,用人單位的這個(gè)合同是否合法? 語(yǔ)音點(diǎn)評(píng)
        1條回答
        王晨曦
        1樓-- · 2023-10-19 21:00
        去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,不光能要到工資 ,還能要到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,雙休日法定假日工資 ,年假工資 ,五險(xiǎn)一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專(zhuān)業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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