案情描述 你好我們公司跟我簽的勞動(dòng)合同是一個(gè)月4500，然后今年薪酬體系改了，拿出每個(gè)月20%的月工資作為該月績效考核。然后我們是建筑施工企業(yè)，每月公司要對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行考核，如果我們項(xiàng)目部考核是A++，那么項(xiàng)目部成員的考核可以沒有B。如果項(xiàng)目部考核是A+或者是A那么項(xiàng)目部成員的考核一定要有一個(gè)或者二個(gè)是B。如果該員工月度考核是B那么就會(huì)被扣該月的績效工資。我這個(gè)月考核是B被扣了180元。 第二件事：我們每天上班和下班都要打卡，但是我們公司規(guī)定忘記打卡超出三天就不能補(bǔ)卡，我6月份有兩天上班卡都忘記打了，但是我確實(shí)是在上班。然后反應(yīng)過來了已經(jīng)超出三天了，就不能補(bǔ)卡，公司也沒有出臺(tái)其他補(bǔ)卡措施