2023-10-17 14:15發(fā)布
如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪，單位可以解除勞動(dòng)合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過5000的就違法了，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動(dòng)合同?！ 〗ㄗh：按時(shí)還款，當(dāng)信用卡不能全額還款時(shí)可以申請分期還款。因...
被公司辭退或開除，并且公司沒有賠償?shù)模憧梢栽?年之內(nèi)去申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、公司開除或辭退，沒有任何理由，也沒有支付補(bǔ)償?shù)模銢]有過錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該公司行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的...
工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資，最多不超過12個(gè)月；6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資；3月到現(xiàn)在差不多7個(gè)月，第二種情況，因此需多支付一個(gè)月的工資；但是如果從用工滿一個(gè)月到現(xiàn)在為止沒有簽訂合同的，從第二個(gè)月起每月應(yīng)...
導(dǎo)讀基本事實(shí)PART/01余某離職前12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)工資為4144.19元?！∈聦?shí)和理由： 一、原審法院認(rèn)定余某作為動(dòng)物管理人員，在工作場所偷吃一根香蕉是監(jiān)守自盜，對安全相當(dāng)不負(fù)責(zé)任，屬于日常的嚴(yán)重過錯(cuò)行為，此種認(rèn)定是完全錯(cuò)誤的。首先，吃...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退 序號：1 在我們的日常生活中，有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)橐恍┰驅(qū)е挛覀儧]有按時(shí)到達(dá)某個(gè)規(guī)定的時(shí)間點(diǎn)，比如上班時(shí)間。而當(dāng)我們到達(dá)新單位時(shí)，我們可能會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑虮话l(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。 以一名叫小李的年輕人為...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對公司這樣的強(qiáng)勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說你試用期不合格或者你能力不符合公...
臨近年底，又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷趧?dòng)法相關(guān)知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時(shí)并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：;;;;;;; 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有...
欠網(wǎng)貸被騷擾公司可以辭退我嗎? 近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)貸款來解決短期資金需求。然而,由于網(wǎng)絡(luò)貸款門檻低、操作簡單,很多人在借到錢后,卻無法按時(shí)還款,最終導(dǎo)致自己被催收公司騷擾和威脅。 我是一名剛剛被催...
打工一年多和媽媽插 打工一年多和媽媽插三年的班。初中在這家公司一畢業(yè)就插班到該專業(yè)，因此每次回學(xué)?？蠢蠋煟家娺^他們。印象中，他們對我并不好，甚至有點(diǎn)偏見，不過當(dāng)我想走的時(shí)候，還是又強(qiáng)逼著我留下來。其實(shí)一開始就在打工的環(huán)境中習(xí)慣了...
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車間偷偷尿尿被辭退，女子反問：競敢偷拍我？法院：你沒尿?qū)Φ胤剑?/a>
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