2023-10-15 21:18發(fā)布
案例: 小王在一家工廠打工,該廠因涉嫌制假,老板被抓,廠房被查封,小王和工廠簽訂的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無效。當(dāng)時(shí)小王已在該廠工作了一年半,廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎? 依照勞動(dòng)法第18條之規(guī)定,違反法律,行政法規(guī)的勞動(dòng)合同為...
你不要月頭幾天工資就無所謂,如果月頭的那幾天上班了,還是去辦自離吧。富士康辭職工資發(fā)的不對(duì)怎么辦呢這企業(yè)是大的,但是沒有人情味,我有朋友在那你干的,出來是好事,工資不對(duì)就去找財(cái)務(wù)室,他們不解決就去勞動(dòng)局投訴。支持你!支持勞動(dòng)人民!富士康欠我...
如果銀行不還款,已經(jīng)被法院起訴,工資卡會(huì)被凍結(jié)。訴訟進(jìn)入執(zhí)行階段,借款人資產(chǎn)將被凍結(jié)。這個(gè)時(shí)候,不僅你的工資卡,你的其他銀行存款都可能被凍結(jié)。最高人民法院規(guī)定,人民法院在民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)。中華人民共和國(guó)最高人民法院采取查封、扣...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
當(dāng)然,你不還錢,銀行會(huì)從你卡里扣錢,如果是別的銀行的卡,那樣要法院判決法院是怎么判逾期網(wǎng)貸?借貸之后長(zhǎng)時(shí)間逾期或者說故意不還,額度超過2000之后,就已經(jīng)可以構(gòu)成詐騙犯罪,有被網(wǎng)貸平臺(tái)告上法庭的危險(xiǎn)。一旦法院判決網(wǎng)貸平臺(tái)勝訴,那么借款人除了...
如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢?要去哪里起訴?是不是自己去起訴?法院會(huì)不會(huì)需要有委托人?委托人是否知情?找誰(shuí)?如何找?法院會(huì)不會(huì)審查證據(jù)不支持?......通過這個(gè)案例,告訴你在面對(duì)公司借錢不還時(shí),如何找一個(gè)公正的...
企業(yè)用人時(shí),時(shí)常因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作時(shí)間及工作人員的限制,需要與第三方服務(wù)公司以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同,在實(shí)務(wù)處理過程中,若企業(yè)無法明辨這兩種業(yè)務(wù)模式的區(qū)別與界限,可能在用工過程中留下隱患與風(fēng)險(xiǎn)。 ...
盜竊罪影響退休金嗎 盜竊罪影響退休金嗎?大清早收到的這個(gè)熱門問題邀請(qǐng),我本來是不想答的,但看了問題描述感覺還是要答一下,既然得罪了匿名用戶,也得罪了你們的共同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知乎——我只能跟你們說知乎最近的敗類太多,我也是真的忙,也為了更...
1.法律適用不同:勞務(wù)外包適用合同法,崇尚當(dāng)事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇,帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同:勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司違法查封員工可以追要工資嗎(公司查封期間有工資嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-27 12:50案例: 小王在一家工廠打工,該廠因涉嫌制假,老板被抓,廠房被查封,小王和工廠簽訂的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無效。當(dāng)時(shí)小王已在該廠工作了一年半,廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎? 依照勞動(dòng)法第18條之規(guī)定,違反法律,行政法規(guī)的勞動(dòng)合同為...
富士康逾期怎么解決(富士康到期不續(xù)簽還能繼續(xù)干嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-07 10:38你不要月頭幾天工資就無所謂,如果月頭的那幾天上班了,還是去辦自離吧。富士康辭職工資發(fā)的不對(duì)怎么辦呢這企業(yè)是大的,但是沒有人情味,我有朋友在那你干的,出來是好事,工資不對(duì)就去找財(cái)務(wù)室,他們不解決就去勞動(dòng)局投訴。支持你!支持勞動(dòng)人民!富士康欠我...
網(wǎng)貨逾期被起訴了工資卡還能用嘛(網(wǎng)貨逾期被起訴了工資卡還能用嘛)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-01 20:23如果銀行不還款,已經(jīng)被法院起訴,工資卡會(huì)被凍結(jié)。訴訟進(jìn)入執(zhí)行階段,借款人資產(chǎn)將被凍結(jié)。這個(gè)時(shí)候,不僅你的工資卡,你的其他銀行存款都可能被凍結(jié)。最高人民法院規(guī)定,人民法院在民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)。中華人民共和國(guó)最高人民法院采取查封、扣...
銀行外包不協(xié)商(銀行外包不協(xié)商會(huì)怎么樣)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-09 09:101、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
車貸逾期法院劃扣了工資
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-30 02:24當(dāng)然,你不還錢,銀行會(huì)從你卡里扣錢,如果是別的銀行的卡,那樣要法院判決法院是怎么判逾期網(wǎng)貸?借貸之后長(zhǎng)時(shí)間逾期或者說故意不還,額度超過2000之后,就已經(jīng)可以構(gòu)成詐騙犯罪,有被網(wǎng)貸平臺(tái)告上法庭的危險(xiǎn)。一旦法院判決網(wǎng)貸平臺(tái)勝訴,那么借款人除了...
銀行外包不協(xié)商(銀行外包辭職,銀行拖著不放人)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 06:231、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
如何去法院起訴公司,如何去法院起訴公司拖欠工資
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:39如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢?要去哪里起訴?是不是自己去起訴?法院會(huì)不會(huì)需要有委托人?委托人是否知情?找誰(shuí)?如何找?法院會(huì)不會(huì)審查證據(jù)不支持?......通過這個(gè)案例,告訴你在面對(duì)公司借錢不還時(shí),如何找一個(gè)公正的...
企業(yè)勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣
來源:其它 時(shí)間:2021-11-16 14:18企業(yè)用人時(shí),時(shí)常因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作時(shí)間及工作人員的限制,需要與第三方服務(wù)公司以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同,在實(shí)務(wù)處理過程中,若企業(yè)無法明辨這兩種業(yè)務(wù)模式的區(qū)別與界限,可能在用工過程中留下隱患與風(fēng)險(xiǎn)。 ...
退休人員盜竊所得如何賠償,退休人員盜竊是否還有退休工資
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 16:04盜竊罪影響退休金嗎 盜竊罪影響退休金嗎?大清早收到的這個(gè)熱門問題邀請(qǐng),我本來是不想答的,但看了問題描述感覺還是要答一下,既然得罪了匿名用戶,也得罪了你們的共同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知乎——我只能跟你們說知乎最近的敗類太多,我也是真的忙,也為了更...
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣區(qū)別
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-05 14:441.法律適用不同:勞務(wù)外包適用合同法,崇尚當(dāng)事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇,帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同:勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行...