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在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,常常發(fā)生因合同貨款不能及時(shí)回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來(lái)的損失,一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在強(qiáng)化各種風(fēng)險(xiǎn)管控措施的同時(shí),將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務(wù)及銷(xiāo)售管理中實(shí)施款到提成制度外,還在勞動(dòng)合同中制...
小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本,希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞...
甲方:_________ 乙方:_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷(xiāo)員的管理,更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷(xiāo)員的工作積極性,結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)公司研究決定,特制定_________年度電話營(yíng)銷(xiāo)人員工資待遇及提...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1.目的規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關(guān)系,激勵(lì)員工士氣,有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要,特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。 2.? 薪資方案說(shuō)明 2.1薪資管理原則 2....
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和...
各部門(mén)的同事: 大家好! 一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,公司在此提前祝大家中秋節(jié)快樂(lè)! 經(jīng)公司管理層會(huì)議決定,為全體員工每人發(fā)放大班冰皮月餅一盒?! ∠M蠹以谌蘸蟮墓ぷ髦欣^續(xù)努力,與公司一同成長(zhǎng)?! ‖F(xiàn)請(qǐng)大家抽空到前臺(tái)處領(lǐng)取月餅?! ?...
如果你說(shuō)的情況屬實(shí),是公司嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》的行為,侵犯了職工的合法權(quán)益?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定: 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動(dòng)合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; (四)勞動(dòng)...
各部門(mén)的同事: 大家好!一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,公司在此提前祝大家中秋節(jié)快樂(lè)!經(jīng)公司管理層會(huì)議決定,為全體員工每人發(fā)放大班冰皮月餅一盒。希望大家在日后的工作中繼續(xù)努力,與公司一同成長(zhǎng)?,F(xiàn)請(qǐng)大家抽空到前臺(tái)處領(lǐng)取月餅。 祝愿大家闔家團(tuán)圓,安...
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