公司目前三十幾個員工，今年十月份計劃給大家上保險，但是合伙人目前做了一個保險計劃，先讓員工承擔(dān)，年底根據(jù)業(yè)績再返還保險，想知道是否合法，具體計劃如下:關(guān)于“繳納五險”的考慮 1、五險，實(shí)行員工個人先承擔(dān)交付，公司先從每人的工資全額扣除。 2、年底，公司根據(jù)每人全年的業(yè)績，按照業(yè)績比例一次性返還。 3、返還比例: 提成6萬以上，返還比例100%。 提成5萬以上，90%。 提成4萬以上，80%。 提成3萬以上，70%。 提成2萬以上，60%。 提成2萬以下，50%。 4、非正常辭職人員，五險不予返還。 5、正常辭職人