2023-10-11 15:12發(fā)布
應該是在離婚和不離婚的邊界線上，女人是真的傷心了，真的失望了，所以你們之間的矛盾不能再激活，各自分開一段時間互相平復一下，想和好你不能放松你媳婦，平復期間要和你的岳家示好，意思你不離婚。最后你自己一個人的時候也想想你的問題，想想怎么處理最為...
可以異地判決，當事人被傳喚出庭，無原因不出庭者可以缺席判決。你要提供有利的證據(jù)證明你倆感情破裂就行了。
只要律師和當事人簽訂了代理合同，律師實際上也提供了相應的法律服務，即使私了的話也需要承擔律師費，但可以通過協(xié)商請求律師適當減少收費?！ ?/p>
SPRING 生活中部分用人單位認為自己擁有著員工試用期間的生殺大權(quán)，可在試用期內(nèi)任意解聘員工。其實，按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可被解聘的唯一理由是被證明不符合錄用條件，且舉證責任在用人單位。 當此類情況訴至仲裁庭，仲...
展開全部 勞動合同企業(yè)勞動合同管理制度范本 第一章 總 則第一條（目的意義）為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。第二...
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 勞動法和勞動合同法中只有試用期的規(guī)定，沒有關(guān)于試用期請假的...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項一般公司都會有一個試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動離職的職員不發(fā)工資，如果試崗通過，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過了，就可以簽到勞動合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看...
當談到辭職報告時，當許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
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