2023-10-11 11:13發(fā)布
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1.目的規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關(guān)系,激勵員工士氣,有利于調(diào)動全體員工的積極性,以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準,制定本制度。 2.? 薪資方案說明 2.1薪資管理原則 2....
2009年7月,曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月,曾阿牛看到公司還沒發(fā)放2019年3月份的工資,便于5月9日申請仲裁,要求解除與公司之間的勞動關(guān)系,并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經(jīng)濟補償金524...
元旦法定節(jié)假日幾天假期 元旦法定節(jié)假日幾天假期了。但是有個2天直至12天的產(chǎn)假,期間又沒辦法回家過年。壓力大啊。產(chǎn)假:產(chǎn)假是從企業(yè)正式發(fā)放正式薪資之日起計算,所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。沒錯,高薪和福利背后是生命的消逝?,F(xiàn)在很多...
3月31日消息,去年底,曾經(jīng)估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個月內(nèi)收到了5封欠薪郵件,郵件的內(nèi)容都大致相...
尊敬的員工, 感謝您一直以來對公司的支持和努力。為了確保公司的薪資管理規(guī)定得到遵守,我們特此向您發(fā)出此份薪資函。 根據(jù)公司規(guī)定,所有員工必須在規(guī)定的日期內(nèi)報到上班。如果員工在規(guī)定的日期內(nèi)未到崗報到的,公司有權(quán)向員工發(fā)出警告,并在警告后7...
案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內(nèi)容包括:入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...
您好,很高興為您解答: 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下: 1、應發(fā)工資總額=工資標準×(實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù))÷(應出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)) 加班工資 2、加班工資=加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
標題:即科惠普逾期四個月會到公司來嗎? 隨著科技的發(fā)展和普及,越來越多的企業(yè)開始采用互聯(lián)網(wǎng)金融的方式為員工提供便捷的薪資發(fā)放和轉(zhuǎn)賬服務。而即科惠普作為其中的一家知名企業(yè),也因其獨特的業(yè)務模式和優(yōu)質(zhì)的客戶體驗贏得了廣泛的用戶認可。然而,在一...
備用金是公司或組織為了應對突發(fā)事件而設立的一定金額的資金,用于保障業(yè)務運營和員工的薪資發(fā)放等需要。備用金通常是由財務部門負責管理,并在需要時進行調(diào)配和使用。 備用金逾期天數(shù)過了才能借出來嗎?這個問題可能會困擾著許多公司和組織, espec...
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