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2023-10-09 19:57發(fā)布
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過(guò)十年并非因果關(guān)系，“工齡超過(guò)十年”這個(gè)條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和計(jì)算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
案情簡(jiǎn)介 某保險(xiǎn)公司稱為答謝老客戶，要組織一次免費(fèi)港澳游，但讓交400元押金。趙女士報(bào)了名，后因單位有事而未成行，保險(xiǎn)公司卻不予退還押金?！ ≮w女士早在七年前買了一份某人壽保險(xiǎn)公司的理財(cái)產(chǎn)品。今年8月，該保險(xiǎn)公司一名員工給她打電話，稱單...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
勞務(wù)派遣是國(guó)際流行的一種靈活用工形式，又叫人才租賃，勞務(wù)派遣：是用人單位、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者建立的一個(gè)三方關(guān)系，用人單位和勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者是工作關(guān)系，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際...
員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)...
招聘時(shí)，公司遇到兩名員工一起申請(qǐng)就業(yè)，并代表對(duì)方簽署了勞動(dòng)合同。 加入公司后不久，他們以公司未簽訂勞動(dòng)合同為由辭職，并提交了勞動(dòng)仲裁。經(jīng)鑒定，該公司提供的勞動(dòng)合同未由其本人簽署。公司給這兩名雇員兩倍于月薪的報(bào)酬。直到那時(shí)，我才知道他們代表...
就您最后補(bǔ)充說(shuō)過(guò)的公司很小,也不規(guī)范,本人認(rèn)為,那就是目前法律執(zhí)行上的空白了,雖說(shuō)公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔(dān)責(zé)任,公司卻沒有實(shí)質(zhì)財(cái)產(chǎn),比如帳號(hào)沒錢,房子是租的,你確實(shí)也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)...
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這份押金到底該不該退？
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