2023-10-06 10:58發(fā)布
如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,最高是補(bǔ)償12年。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或...
如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,并且公司有書面的證據(jù)證明,則公司是無(wú)需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)...
問(wèn)題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的,則沒(méi)有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
正如狄更斯說(shuō)的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢的人,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō),這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點(diǎn)為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
以下情況單位解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情況: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 3、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 4、用人單位未依法為...
女性在求職過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作,前后大概需要兩年的時(shí)間,在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價(jià)值相對(duì)比較低,產(chǎn)生利潤(rùn)和回報(bào)率也低。 女職工產(chǎn)假期間,企業(yè)需要招錄并培...
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位辭退勞動(dòng)者,如果符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,五年需要支付5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情況,用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系,...
破產(chǎn)被收購(gòu)有賠償嗎公司關(guān)門或者裁員,與公司是否被收購(gòu)沒(méi)有關(guān)系。收購(gòu)只是公司的股東發(fā)生了變化(股權(quán)收購(gòu)),或者是一些業(yè)務(wù)、資產(chǎn)的所有權(quán)人發(fā)生了變化(資產(chǎn)收購(gòu))。如果公司決定關(guān)門(法律上叫破產(chǎn))或者是裁員,那么作為雇員能夠獲得賠償包括:1、代通...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
超過(guò)15年工齡被辭退怎么賠償(工齡滿十年被辭退怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:20如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,最高是補(bǔ)償12年。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或...
有過(guò)錯(cuò)滿2年被辭退應(yīng)賠償(滿一年不滿兩年被辭退)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:58如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,并且公司有書面的證據(jù)證明,則公司是無(wú)需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)...
公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:28問(wèn)題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:37一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的,則沒(méi)有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
【法律講堂】勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 08:25正如狄更斯說(shuō)的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢的人,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō),這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
已過(guò)法定退休年齡員工被辭退的法律問(wèn)題
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 21:21Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點(diǎn)為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
員工職務(wù)侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被公司辭退有哪些賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:18以下情況單位解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情況: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 3、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 4、用人單位未依法為...
?企業(yè)招錄的女職工懷孕后,可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 00:11女性在求職過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作,前后大概需要兩年的時(shí)間,在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價(jià)值相對(duì)比較低,產(chǎn)生利潤(rùn)和回報(bào)率也低。 女職工產(chǎn)假期間,企業(yè)需要招錄并培...
5年被辭退怎么賠償(做了五年被辭退賠多少)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:31勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位辭退勞動(dòng)者,如果符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,五年需要支付5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情況,用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系,...
破產(chǎn)被收購(gòu)有賠償嗎
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-09-02 06:58破產(chǎn)被收購(gòu)有賠償嗎公司關(guān)門或者裁員,與公司是否被收購(gòu)沒(méi)有關(guān)系。收購(gòu)只是公司的股東發(fā)生了變化(股權(quán)收購(gòu)),或者是一些業(yè)務(wù)、資產(chǎn)的所有權(quán)人發(fā)生了變化(資產(chǎn)收購(gòu))。如果公司決定關(guān)門(法律上叫破產(chǎn))或者是裁員,那么作為雇員能夠獲得賠償包括:1、代通...