2023-10-03 11:43發(fā)布
請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請(qǐng)假的理由，如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個(gè)周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準(zhǔn)備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織，...
三期女工在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？ 案情分析 本案的焦點(diǎn)是公司可否以嚴(yán)重違紀(jì)為由與懷孕的沈小姐解除勞動(dòng)合同？ 相較于一般的勞動(dòng)者，勞動(dòng)法律對(duì)于處在三期內(nèi)的女職工有特殊的保護(hù)。《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用...
有用的。如果債務(wù)人欠款不還，債權(quán)人最好盡快起訴，并且采取保全措施，以免債務(wù)人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，因此，欠款不還的情況下，起訴還是有作用的。勝訴后可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，可以查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)執(zhí)行人的存款、扣押、拍賣、變賣被申請(qǐng)執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)制措...
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中只有試用期的規(guī)定，沒(méi)有關(guān)于試用期請(qǐng)假的...
網(wǎng)友咨詢：我公司正常下班時(shí)間是下午六點(diǎn)，我司員工武大下午四點(diǎn)多自行回家，路上發(fā)生同等責(zé)任的交通事故。武大說(shuō)是跟公司請(qǐng)假了，但是真的沒(méi)請(qǐng)假，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部門均未收到請(qǐng)假申請(qǐng)，那么，這個(gè)請(qǐng)假與否的舉證責(zé)任到底是武大承擔(dān)還是公司承擔(dān)?因?yàn)闆](méi)...
張翼得生前是北京鐵路局石家莊工務(wù)段職工，2014年4月27日，因在單位值班時(shí)身體不適，于18點(diǎn)30分左右請(qǐng)假回家后吃了止疼藥感覺(jué)好些，就上床休息，張翼得之妻孫小妹做好晚飯后因張翼得已經(jīng)睡著就沒(méi)有叫醒他吃飯和去醫(yī)院檢查。 次日早晨6點(diǎn)左...
蘇小紅自2001年12月入職肯德基公司，2012年11月1日，蘇小紅與肯德基公司訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，蘇小紅的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元。公司員工手冊(cè)規(guī)定連續(xù)曠工兩天公司可解除勞動(dòng)合同，員工手冊(cè)經(jīng)民主程序制定且已向勞動(dòng)者公示。2016年9月...
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秘｜上班發(fā)病請(qǐng)假回家48小時(shí)內(nèi)死亡是不是工傷？
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