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2023年6月8號(hào)轉(zhuǎn)給老板一萬(wàn)元作為干股入股占股百分之10，       
        

        
 
			


        

2023-09-29 11:24發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        2023年6月8號(hào)轉(zhuǎn)給老板一萬(wàn)元作為干股入股占股百分之10，合同上說(shuō)明每個(gè)月基本工資五千元，之后老板不按合同的工資發(fā)，也不準(zhǔn)時(shí)發(fā)，到現(xiàn)在工資也不發(fā)，壓榨員工工資，提出撤出股份，老板說(shuō)沒(méi)錢(qián)，讓發(fā)工資也說(shuō)沒(méi)錢(qián)，現(xiàn)在不知道該怎么辦，
        

        

        
 


        
   
   

        
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4條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            高嘉晗                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-09-29 11:44
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好！可以申請(qǐng)仲裁。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            艾家齊                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-09-29 11:49
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以直接按照仲裁來(lái)要求維權(quán)的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊寶杰                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-09-29 11:54
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，一、者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。若需法律幫助，具體咨詢(xún)可可直接來(lái)電咨詢(xún)我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            吳宇桓                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-09-29 11:58
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          直接起訴，解除合同。歡迎致電聯(lián)系，詳細(xì)闡述（微信同號(hào)）                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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