国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        離職時(shí)因?yàn)殡x職證明被迫簽訂了公司無(wú)拖欠工資的協(xié)議,這種可以申

        2023-09-25 17:28發(fā)布

        離職時(shí)因?yàn)殡x職證明被迫簽訂了公司無(wú)拖欠工資的協(xié)議,這種可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
        友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        1條回答
        吳雅婷
        1樓-- · 2023-09-25 17:27
        你好!可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如有其他疑問(wèn)可點(diǎn)擊頭像電話咨詢了解。

        相關(guān)知識(shí)

          離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15

          辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...

          謹(jǐn)記:主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的4大要素

          來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-04-20 08:49

            在司法實(shí)踐中,只要是勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職的,比如家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等,如果用人單位能夠舉證證明勞動(dòng)者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書(shū)中可找到辭職理由),都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,以個(gè)人理由辭職的,勞動(dòng)...

          公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:14

          公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...

          私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 04:53

          員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...

          公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-29 14:39

          對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...

          公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:50

          對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...

          勞動(dòng)法新規(guī)2023年員工辭職的規(guī)定包括什么(離職證明模板有哪些內(nèi)容)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 12:06

          一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無(wú)權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...

          公司載員安勞動(dòng)法可以有賠償金嗎

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-26 15:56

          依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;   若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金...

          如何打贏勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法怎么簽訂

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 16:38

          怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額1、打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí),對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)...

          企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善收入減少降薪是否合法?

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-07 10:59

          最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少,運(yùn)營(yíng)困難的情況,于是裁員降薪,成了很多企業(yè)開(kāi)源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來(lái)說(shuō),企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更,既然是變更勞動(dòng)合同,那肯定要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意,也就...