2023-09-24 14:28發(fā)布
最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點,那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時制度規(guī)定的。那么,我國的工時制度是什么?哪些情形可以獲得加...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管,雙方約定試用期三個月,秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系,由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作,雙方簽訂了書面合同。 2013年4月18日,公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同,約定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事管理崗位(...
五一小長假過完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒班上,可就慘了。沒打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動關(guān)系糾紛怎么辦,一起先來看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時,應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...
來源:勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工,在臺州上班,勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...
申請勞動仲裁,要求賠償和補償,具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關(guān)系根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
如果已經(jīng)嚴重逾期了,劃走你建行儲蓄卡里的工資,也是有可能的。當(dāng)信用卡催討不到的時候,走法律程序。會凍結(jié)你的銀行卡,凍結(jié)你的房子,車子,或者其他的財產(chǎn),然后等待法律程序走完。一般建議,信用卡欠的錢還是要早一點歸還。如果真的遇到困難不能歸還的話...
沒有規(guī)定金額??!但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機...
沒有規(guī)定金額!!但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機...
沒有規(guī)定金額! ! 但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今?! ?007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人...
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上班族看過來,這幾種情形必須要有加班費!
來源:其它 時間:2022-02-22 19:54最近,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點,那么,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢?北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時制度規(guī)定的。那么,我國的工時制度是什么?哪些情形可以獲得加...
實習(xí)期間懷孕員工被公司辭退
來源:公司法 時間:2022-04-20 23:45秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管,雙方約定試用期三個月,秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系,由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
員工拒絕調(diào)崗,仍在原崗打卡不去新崗報到怎么辦?
來源:其它 時間:2021-11-15 11:33展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作,雙方簽訂了書面合同。 2013年4月18日,公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同,約定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事管理崗位(...
公司以未打卡考勤為由辭退員工,法院:未打卡≠未履行工作職責(zé)!
來源:公司法 時間:2022-05-11 14:01五一小長假過完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒班上,可就慘了。沒打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動關(guān)系糾紛怎么辦,一起先來看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時,應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...
哺乳期員工拒絕調(diào)崗,法院用社會主義核心價值觀講道理
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逾期上班壓工資 上班拖欠工資
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信用卡逾期沒還廠里工資打卡(因為公司拖欠工資導(dǎo)致我信用卡逾期怎么辦)
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勞動糾紛多少錢才立案(勞動糾紛法院立案要多久)
來源:精選知識 時間:2021-12-16 01:50沒有規(guī)定金額!!但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機...
勞動糾紛多少錢才立案(欠多少錢可以立案)
來源:精選知識 時間:2022-03-18 06:23沒有規(guī)定金額! ! 但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今?! ?007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人...