2023-09-22 08:42發(fā)布
2009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書,約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬元。2012年12月31日,勞動合同期限屆滿后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴...
根據勞動部的有關規(guī)定:對逾期合同,按以下規(guī)定辦理:第一,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫(yī)療尚未終止的,勞動合同期限應于延長,直至醫(yī)療終止時,企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同:第二,勞動合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同,該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系,該員工只需提前30天書面通知用人單位即可,并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
雙倍工資是仲裁時效為1年,最多主張11個月,入職滿2年不能再主張?! ∷F(xiàn)在入職1年多,你未說具體時間,也就能主張幾個月的雙倍工資了?! ?/p>
我國《勞動合同法》第十條規(guī)定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 ...
入職一年不簽勞動合同,視為無固定期合同 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者...
證明你入職時間、工作年限以及在此工作的證據。如果你現(xiàn)在解除勞動合同申請仲裁,可以要求以下: 1 未簽合同的雙倍工資,從工作第二個月開始計算,共11個月; 2 經濟補償金。工作不滿一年半,是一個半月工資的經濟補償金。 如果有加班費,可以要求。...
未簽勞動合同仲裁輸了可起訴解決!勞動者應當搜集自己與用人單位之間存在勞動關系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議,其也是最能直接證明勞動者與用人單位存在勞動關系的證據。 無論是發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁,亦或是申請工傷認定等,均需要提供證明勞動者與...
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厲害!員工打官司獲賠二倍工資140萬、未休年休假工資100萬!
來源:其它 時間:2022-07-13 10:572009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書,約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬元。2012年12月31日,勞動合同期限屆滿后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴...
逾期勞動合同(勞動合同逾期未簽訂如何處理)
來源:精選知識 時間:2023-01-17 08:09根據勞動部的有關規(guī)定:對逾期合同,按以下規(guī)定辦理:第一,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫(yī)療尚未終止的,勞動合同期限應于延長,直至醫(yī)療終止時,企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同:第二,勞動合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦...
公司入職三年合同未簽怎么辦
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工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源:債權債務 時間:2022-06-14 21:17上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
員工告我沒簽勞動合同怎么辦(公司未簽勞動合同員工去告,公司都要賠嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:16雙倍工資是仲裁時效為1年,最多主張11個月,入職滿2年不能再主張?! ∷F(xiàn)在入職1年多,你未說具體時間,也就能主張幾個月的雙倍工資了?! ?/p>
沒簽勞動合同,用人單位如何進行補救
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勞動合同超期未簽(逾期多少天未簽勞動合同)
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個體戶未簽勞動合同勞動仲裁答辯書
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未簽勞動合同仲裁輸了
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未簽勞動合同怎么證明有勞動關系
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