2023-09-20 14:15發(fā)布
摘自 | 勞動(dòng)法行天下廈 門 市 中 級(jí) 人 民 法 院廈門市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 文件廈中法【2017】96號(hào)廈門市中級(jí)人民法院 廈門市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問題的解答》的通知各區(qū)法院、各區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議...
《勞動(dòng)合同法》第16條第2款規(guī)定：勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中，一些用人單位存在不將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的情況，顯然不符合法律規(guī)定?！秳趧?dòng)合同...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
作者：李明君；來源：法務(wù)之家一、什么是借用資質(zhì)？什么是違法分包?借用資質(zhì)和違法分包是建筑工程合同中經(jīng)常遇到的兩種情形，那么什么是借用資質(zhì)？什么是違法分包？最高人民法院在云南建工集團(tuán)第十建筑有限公司與胡洪、保山市偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司建設(shè)工程...
個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位是否應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)此類情況下工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審查時(shí)是否能以因工傷亡人員與被掛靠單位無勞動(dòng)關(guān)系為由，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？01案情簡(jiǎn)介案外人高某系津AK**...
導(dǎo)讀：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者其合法權(quán)益更容易受到侵害。為了使存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障權(quán)益受到用人單位侵害時(shí)，同簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一樣，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)...
▌導(dǎo)讀：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者其合法權(quán)益更容易受到侵害。為了使存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障權(quán)益受到用人單位侵害時(shí)，同簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一樣，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞...
員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李宇 的問題《在掛靠國(guó)企的單位工作十幾年，該單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后未將》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-736493.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
最新：關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的15條意見
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-25 17:25摘自 | 勞動(dòng)法行天下廈 門 市 中 級(jí) 人 民 法 院廈門市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 文件廈中法【2017】96號(hào)廈門市中級(jí)人民法院 廈門市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問題的解答》的通知各區(qū)法院、各區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議...
6個(gè)案例講明白：簽完勞動(dòng)合同沒給員工，要付二倍工資嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-02 14:39《勞動(dòng)合同法》第16條第2款規(guī)定：勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中，一些用人單位存在不將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的情況，顯然不符合法律規(guī)定?！秳趧?dòng)合同...
工人工作中受傷，工地承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)工傷賠償
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-08 11:15張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
9則最高法判例+解讀:“借用資質(zhì)”與“違法分包”的區(qū)別與處理
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:37作者：李明君；來源：法務(wù)之家一、什么是借用資質(zhì)？什么是違法分包?借用資質(zhì)和違法分包是建筑工程合同中經(jīng)常遇到的兩種情形，那么什么是借用資質(zhì)？什么是違法分包？最高人民法院在云南建工集團(tuán)第十建筑有限公司與胡洪、保山市偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司建設(shè)工程...
掛靠經(jīng)營(yíng)因工致傷，工傷責(zé)任誰承擔(dān)？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-19 08:26個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位是否應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)此類情況下工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審查時(shí)是否能以因工傷亡人員與被掛靠單位無勞動(dòng)關(guān)系為由，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？01案情簡(jiǎn)介案外人高某系津AK**...
高院13則判例詳解: 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定?
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-16 10:50導(dǎo)讀：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者其合法權(quán)益更容易受到侵害。為了使存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障權(quán)益受到用人單位侵害時(shí)，同簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一樣，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)...
最新！高院判例13則詳解：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:37▌導(dǎo)讀：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作為一種不依賴于書面合同存在的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者其合法權(quán)益更容易受到侵害。為了使存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障權(quán)益受到用人單位侵害時(shí)，同簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一樣，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞...
國(guó)企會(huì)開除欠網(wǎng)貸不還的員工嗎(國(guó)企會(huì)開除欠網(wǎng)貸不還的員工嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-29 22:39員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)...
國(guó)企員工欠網(wǎng)貸還不上怎么辦(欠網(wǎng)貸工資不夠還怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-06 01:36員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)...
欠網(wǎng)貸公司會(huì)解雇嗎(國(guó)企員工欠網(wǎng)貸會(huì)被開除嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-04 21:38員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個(gè)...