2023-09-19 13:39發(fā)布
大學(xué)生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事...
入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致該怎么辦 如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞動(dòng)合同，就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的...
A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司，婚姻狀況欄為：已婚。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。 2019年5月16日，A向公司申請(qǐng)婚假，事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時(shí)間為...
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動(dòng)者，雙方約定不交納社會(huì)保險(xiǎn)，把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢發(fā)到員工手上，這么做不僅違反法律規(guī)定，而且給單位會(huì)帶來很多法律風(fēng)險(xiǎn)。 1、行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)社保就要對(duì)他進(jìn)行行政處...
大家好啊某某目無法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請(qǐng)假半天，下午未來公司...
文︱陳元，北京盈科（上海）律師事務(wù)所高級(jí)合伙人【典型案例】張三用李四的身份證應(yīng)聘某公司并辦理了入職，公司以李四的身份信息辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。有一天，張三在工作中發(fā)生了工傷。問：1、張三和公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？2、張三的工傷如何理賠？【裁判規(guī)...
【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
案情簡(jiǎn)介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
▌案情簡(jiǎn)介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動(dòng)合同。直至一年后公司聘請(qǐng)了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問題。公司于2016年4月與瞿某補(bǔ)簽了勞動(dòng)合...
汪某于2017年3月8日入職某公司任保潔員一職，入職后同年4月1日汪某向公司提出自動(dòng)放棄繳納社保聲明，寫明公司直接向汪某支付200元社保補(bǔ)助，而由此產(chǎn)生的一切后果由汪某本人自負(fù)，與公司無關(guān)。 汪某在同年6...
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2.入職后前三月未繳納》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-735751.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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