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2023-09-16 18:06發(fā)布
1.郵政銀行招聘考試筆試復(fù)習(xí)資料,歷年考試試題、真題 郵儲(chǔ)社招筆試考試內(nèi)容：一共136道題，兩個(gè)半小時(shí)，其中專業(yè)知識50道，行測80道（20道言語理解、20道數(shù)學(xué)題、20道邏輯推理、20道資料分析），性格測試6道，沒有英語。1、行測所占比重...
人社部新的規(guī)定:事業(yè)單位蘿卜招聘處分主管人員 事業(yè)單位搞蘿卜招聘將處分主管人員招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為應(yīng)限期改正，逾期不改主管人員和其他直接責(zé)任人員將受處分 近日從人社部獲悉，該部日前印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(下稱《規(guī)定》...
一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會(huì)招聘 何謂社會(huì)招聘，社會(huì)招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，基本上已經(jīng)從事工作2年以上，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進(jìn)...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度，判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓(xùn)。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
原發(fā)布者:八爺是你叫的么 銷售管理人員招聘啟事 xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員?！ ≡改募尤虢o我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)...
1.事業(yè)單位招聘考試教育類考什么 中公教育為您服務(wù)。 教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實(shí)行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣各學(xué)校招聘老師人員進(jìn)行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一...
(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng)，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業(yè)文化的象征，從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng)，哪怕只是一個(gè)表情，都會(huì)影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...
目前社會(huì)上的黑中介主要通過以下手段欺騙求職者:以虛假信息賺取報(bào)名費(fèi)。這是最常見的欺騙手段。一些非法中介組織通過在媒體上發(fā)布虛假廣告或在大街小巷張貼誘人的招聘信息，吸引眾多求職者，然后名正言順地收取求職報(bào)名費(fèi)。而他們提供給求職者的，大多是虛假...
一般情況下，用人單位是沒有辦法去查詢應(yīng)聘者是否有犯罪記錄的。不過，用人單位在招工時(shí)可以要求應(yīng)聘者提供無犯罪記錄證明。 犯罪記錄信息的管理機(jī)關(guān)在向社會(huì)提供犯罪信息查詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)關(guān)于升學(xué)、入伍、就業(yè)等資格、條件進(jìn)行。工作人員不...
人力資源市場暫行條例 (2018年5月2日國務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過 2018年6月29日中華人民共和國國務(wù)院令第700號公布 自2018年10月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范人力資源市場活動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)...
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