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        企業(yè)離職剩下15天工資他不發(fā)

        2023-09-16 05:44發(fā)布

        企業(yè)離職剩下15天工資他不發(fā)
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        1條回答
        楊晴
        1樓-- · 2023-09-16 05:37
        您好 2023-09-16 01:48:03  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> **壓***個月工資離職卻不發(fā)剩下的工資  你好,如果是因個人原因主動提出離職的,單位不需要支付你經(jīng)濟補償金。 沒有勞動合同提出離職壓了15天的工資要下個月才發(fā)或者說著15天的工資不發(fā)怎么處理  工司規(guī)定15天以后可以自動離職 因為個人原因提前離職 不發(fā)工資合法嗎  關(guān)于曠工,勞動法并沒有什么明確規(guī)定,以企業(yè)通過民主制定的規(guī)章制度,并經(jīng)過公示的為準的。就是說,如果企業(yè)依法通過公示的員工手冊中,有規(guī)定曠工三天就算自動離職的話,企業(yè)是可以要你辭職的。但是如果的,你可以要求支付二倍工資的,這是勞動合同法第87條規(guī)定的。即使是曠工三天算作離職的話,也可以請求公司支付付出勞動應(yīng)得的工資。 我上班跑路了他不發(fā)我15天的工資  你好,是這樣的,我弟弟在***家火鍋店上班,因為特殊原因需要離職,走的時候和老板溝通好了,但是他不發(fā)剩下的工資  申請離職手續(xù)要我繼續(xù)工作15天,這15天內(nèi)自行離開,不發(fā)放工資合法嗎  上月滿勤工資只發(fā)15天,扣押15天不發(fā)。本月工資又扣押23天不發(fā)。**是否違法?  培訓期工資不發(fā)。***開始就說試用期離職提前15天,合同也是這樣寫的,現(xiàn)在不讓走怎么辦  離職***個月不發(fā)工資 老板發(fā)錢下來了 他都不發(fā)  向勞動局反映情況吧 就是我上了45天班他壓了我15天工資沒發(fā)我突然離職了嘛他說我沒有了那15天工資 我16歲什么都沒簽這15天工資拿的到嗎  勞動糾紛法律知識 更多>> 工資扣稅是扣全額總工資嗎 山西省個人工資所得稅單位發(fā)工資扣個人稅是怎么個扣 一、工資扣稅的全稱是個人所得稅。 債權(quán)債務(wù)糾紛是在實踐中是非常普遍的,也是非常難處理的一種糾紛,特別是對于債權(quán)人來說,如果遇到老賴,債權(quán)往往是非常難實現(xiàn)的,債權(quán)人可以盡量用協(xié)商的方式處理,雙方協(xié)商一致的,簽訂書面?zhèn)鶛?quán)債務(wù)協(xié)議,協(xié)議一般包括以下一、雙方基本信息,如姓名或名稱,地址, 2023-09-15 1次閱讀 加班工資是否應(yīng)該計入崗位補貼?法律如何規(guī)定? 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