2023-09-15 10:41發(fā)布
1.國家公務員應遵守的保密守則有哪些 一、不詢問、閱聽、記錄不該知曉的國家秘密事項；不泄露所知悉的國家秘密。二、不在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料。三、不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料。四、不在非保密...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動，保障各方面的權(quán)利及義務。2、《勞動合同法實施條例》：相當于《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
剛剛（12月16日），北京市司法局作出京司（罰決）〔2021〕13號行政處罰決定書，一名律師因向高院法警行賄20萬元被判刑又被吊銷執(zhí)業(yè)證書。呂鳳剛原系北京市尚格律師事務所律師。公開資料表明，北京市**律師事務所成立于2003年11月，地址位...
【案例精選】2008年9月1日，陳某入職北京某公司，雙方未簽訂書面勞動合同。在填寫入職登記表及此后的工作中，陳某未向公司提供其真實姓名，而是一直使用筆名陳A。公司為其印制的工作證、名片以及公司電子郵箱等均可證明陳某工作身份資料中均將陳某載明...
公司保密制度 總 則 第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
有些公司部分工作崗位會拒絕招聘信用狀況不好的人，花唄逾期嚴重可能會影響入職，具體以餓了么官方解釋為準。同時提醒您，花唄逾期主要有以下3點影響：功能限制：花唄逾期后花唄功能會直接無法使用，后續(xù)還款后能否恢復由系統(tǒng)不定期評估，人工無法干預。負面...
國防計量監(jiān)督管理條例 (1990年4月5日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第54號發(fā)布 自發(fā)布之日起施行) 第一章 總則 第一條 為了加強國防計量工作的監(jiān)督管理，保證軍工產(chǎn)品(含航天產(chǎn)品，下同)的量值準確一致，...
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