1.我簽署過(guò)公司的升降級(jí)制度，也在每季度的績(jī)效考核表上簽了字，但是我只認(rèn)可了公司季度的考核結(jié)果，到半年度升降級(jí)的時(shí)候，根據(jù)公司升降級(jí)制度我被降級(jí)了，但是我不認(rèn)可降級(jí)這個(gè)結(jié)果，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同變更協(xié)議和薪資職務(wù)調(diào)整通知書(shū)，但公司強(qiáng)制執(zhí)行了降級(jí)，按照降級(jí)后的工資給我發(fā)的工資，請(qǐng)問(wèn)我可以向公司申請(qǐng)賠償嗎？ 2.由于我不配合公司的制度，恰好現(xiàn)在項(xiàng)目工作量減少，要把我調(diào)動(dòng)到另一個(gè)項(xiàng)目上工作，調(diào)動(dòng)后的項(xiàng)目距離我家更近且有宿舍，但工作量會(huì)比之前大，如果我不服從調(diào)動(dòng)，公司說(shuō)要強(qiáng)制調(diào)動(dòng)我，然后以曠工為由辭退我，請(qǐng)問(wèn)公司屬于違法辭退嗎？